In conformitate cu Codul Muncii, art. 137 - varianta la 2017 aici - Repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica.
În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă şi duminică ar prejudicia interesul public sau desfăşurarea normală a activităţii, repausul săptămânal...
Va supunem atentiei un un material oficial (2 pagini) - elaborat de Administraţia Judeţeană a Finanţelor Publice Vrancea (institutie careia ii multumim pentru posibilitatea preluarii informatiilor) - ce prezinta o serie informatii cu privire la - persoanele care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor în...
Dupa cum stiti, in momentul in care salariul minim trebuie crescut urmare a unei prevederi legislative obligatorii, cum este urmare a aparitiei Hotararii Guvernului României nr. 23/22.01.2013 (ce modifica salariul minim la 750 lei incepand cu 01.02.2012 - text integral - atunci este suficienta o decizie comuna a...
In conformitate cu articolul 258 din Codul Muncii, regulamentul intern se întocmeste de către angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz, si cuprinde cel putin următoarele categorii de dispozitii:
a) reguli privind protectia, igiena si securitatea în muncă în cadrul unitătii;
b) reguli privind respectarea principiului nediscriminării...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp "
Angajatorii au obligația să ia toate măsurile necesare pentru acordarea primului ajutor. Potrivit Legii nr.319/2006 a securității și sănătății în muncă acordarea acestuia se efectuează de către lucrătorii din unitate desemnați și instruiți corespunzător, al...
Va supunem atentiei un material pus la dispozitie de colegii de pe grupul - Contabili pe Facebook - ce prezinta in cca. 6 pagini, noutatile aparute asupra modului de impozitare a drepturilor de autor - începând cu luna martie 2018 (după apariția OUG 18/2018).
Speram sa va fie de...
Inspecția Muncii lansează aplicația mobilă denumită „Inspectia Muncii” - DUPA CUM AM SPUS SI AICI - ca instrument de lucru util angajatorilor care folosesc zilieri în activitatea pe care o desfășoară.
Ca urmare a înființării, începând cu data de 20 decembrie 2019, a Registrului electronic de evidență a zilierilor, ca...
Guvernul a aprobat azi - criteriile de acreditare a agenţiilor de intermediere între cererea şi oferta de muncă zilieră, printr-un proiect de Hotărâre inițiat de Ministerul Muncii și Justiției Sociale.
Documentul prevede și procedura de acreditare şi notificare, suspendare şi retragere a acreditării, respectiv a dreptului de a presta servicii...
Inspectoratele Teritoriale de Muncă reamintesc angajatorilor că ziua de 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române este decretată prin lege ca zi liberă (art. 139 alin. 1 din Codul Muncii – L.53/2003).
În cazul în care agenţii economici nu se conformează acestor dispoziţii imperative sunt pasibili de amendă contravenţională...
Legea nr. 213 din 30 septembrie 2020 - text integral - publicată în Monitorul Oficial nr. 893 din 30.09.2020 aduce completări și modificări Codului Muncii atât în ceea ce privește activitatea de resurse umane cât și soluționarea conflictelor de muncă.
Actul normativ dă dreptul angajatorilor de...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp "
Codul muncii reglementează aspectele care privesc timpul de muncă și timpul de odihnă. Astfel, timpul de muncă reprezintă orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află la dispoziția angajatorului și îndeplinește sarcinile și atribuțiile sale, iar repausul reprezintă...
Guvernul a decis, astăzi, ca toți salariații din sistemul public să beneficieze de vouchere de vacanță în valoare de 1.450 de lei și în următorii doi ani. Potrivit Munisterului Turismului - voucherele de vacanță au reprezentat, în anul 2018, cel mai important sprijin acordat industriei de profil din ultimii...
Va supunem atentiei modelul de cerere (actualizat 2017), prin care PERSOANA JURIDICA solicita recuperarea bazei de date de la ITM , avand ca motiv pierderea datelor din calculatorul pe care era instalat programul - ca urmare a unei defectiuni, sau din alte motive.
Speram sa va fie de...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp "
Dupa cum cunoasteti deja (din articolele publicate in fiecare an), in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/24.01.2003 – privind Codul Muncii - text aici - la sfarsitul fiecarui an (deci si in 2023) trebuie realizata evaluarea performantelor profesionale ale...
Va supunem atentiei modelul de CIM valabil in acest an, ce cuprinde si ultimele modificari majore - Legea nr. 57/11.04.2016 (pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2004 privind procedura adopţiei) ce a introdus notiunea de concediu de acomodare cu durata de maximum un an - fapt ce a dus...
