Deoarece nu se mai intocmesc si nu mai exista carti de munca, dar avand in vedere ca angajatorii trebuie sa completeze adeverinte pentru fiecare angajat (la incetare CIM), multumita colegilor de pe grupul - Contabili pe Facebook, va supunem atentiei un astfel de model de adeverinta. Speram sa...
Va supunem atentiei un material oficial (2 pagini) - elaborat de DGRFP Brasov (institutie careia ii multumim pentru posibilitatea preluarii informatiilor) - ce prezinta o sinteza a ultimelor modificari in ceea ce priveste - regimul fiscal aplicabil veniturilor din activităţi cu caracter ocazional desfăsurate de zilieri (material publicat în...
Atribuţiile reprezentanţilor salariaţilor (art.223 din Legea nr.53/2003 – Codul muncii, republicată, modificată şi completată) : Reprezentanţii salariaţilor au următoarele atribuţii principale: a. să urmărească respectarea drepturilor salariaţilor, în conformitate cu legislaţia în vigoare, cu contractul colectiv de muncă aplicabil, cu contractele individuale de muncă şi cu regulamentul intern; b. să participe la elaborarea regulamentului intern;...
In MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 336/18.05.2015 a fost publicata Legea nr. 103/14.05.2015 pentru declararea zilei de 10 Mai ca zi de sărbătoare națională. Iata textul integral. Parlamentul României adoptă prezenta lege. Art. 1. — Ziua de 10 Mai va fi sărbătorită în fiecare an ca sărbătoare națională. Art. 2....
Dupa cum stiti, in Monitorul Oficial, Partea I nr. 691 din 21 august 2019, a fost publicat OMFP nr. 2643/31.07.2019 - TEXT INTEGRAL AICI - pentru aprobarea procedurilor de anulare a contribuţiei de asigurări sociale de sănătate, precum şi a obligaţiilor fiscale accesorii aferente acestora ce fac obiectul prevederilor...
Multumita colegilor de pe Contabili pe Facebook - link si link - va supunem atentiei un format de "pontaj" asa cum cer prevederile de astazi - aduse de OUG 53/2017 - care ne-a "ametit" pe toti. PONTAJUL ESTE UTIL PENTRU A NE ALINIA LA REGLEMENTARILE OUG 53/2017, CE...
Odată cu aderarea la Uniunea Europeană, la 1 ianuarie 2007, având în vedere angajamentul de realizare a integrării în structurile europene, dar și pozitia geografică -graniță a Uniunii Europene, România trebuie să realizeze o monitorizare activă a produselor care circulă pe piața internă sau care intră în spațiul European. Astfel,...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " 👉 Salariul de bază minim brut garantat în plată poate fi aplicat salariatului pentru o perioadă de maxim 𝟮𝟰 de luni de la momentul încheierii contractului individual de muncă. 👉 După expirarea acestei perioade, acest salariat va fi plătit cu...
Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, a desfășurat, în perioada 29.07 – 1.09.2022, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare de 12.552.400 lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Au fost aplicate 4.562 avertismente...
În vederea informării și conștientizării angajatorilor, lucrătorilor, a reprezentanților acestora și a publicului larg cu privire la necesitatea aplicării unor măsuri la locurile de muncă împotriva răspândirii infecției cu COVID 19, Inspecția Muncii a elaborat un set de recomandări care se pot vizualiza in continuare: Respectând măsurile de prevenire...
Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) prezintă datele cu privire la situația contractelor de muncă suspendate (șomaj tehnic)/încetate, înregistrate la Inspecția Muncii: - Contracte individuale de muncă suspendate - 602.471 (598.640 ANTERIOR - crestere cu 3.831), din care: · 165.033 (162.481...
🔹️ Persoana fizică dobândește capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani. 🔹️ Încadrarea în muncă a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisă. 🔹️ Persoana fizică poate încheia un contract de muncă în calitate de salariat și la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinților sau al...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " În general se consideră că în privința normelor de securitate și sănătate în muncă angajatorul este singurul care decide și răspunde. În realitate, principiul care stă la baza oricărei relații de muncă se aplică și în acest domeniu,...
Înregistrarea si transmiterea contractelor individuale de munca în registrul general de evidenta a salariatilor în format electronic (REVISAL) se face cu respectarea prevederilor H.G. nr 905/2017 privind registrul de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare si ale Ordinului ...
Reprezentantii ITM informeaza ca - recent fost adoptată Ordonanța nr. 12/2022 pentru modificarea şi completarea unor acte normative din domeniul transporturilor rutiere privind transpunerea prevederilor Directivei UE nr.2020/1057 referitoare la detașările transnaționale în transportul rutier. Ordonanța modifică, printre altele, Legea nr. 16/2017 privind detaşarea salariaţilor în cadrul...
error: Conținutul este protejat !!