Potrivit Codului Muncii, TITLUL II - Contractul individual de muncă, CAPITOLUL 4 - Suspendarea contractului individual de muncă, ART. 54. - Suspendarea prin acordul părţilor, contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale. Pe durata...
Având în vedere solicitările formulate de ITM Braşov şi ITM Alba transmise şi înregistrate la Inspecţia Muncii sub nr. 2749/12.03.2012, respectiv 3211122.03.2012, şi pentru o interpretare şi aplicare unitară a modalităţii juridice în care îşi desfăşoară activitatea personalul medical din cadrul cabinetelor medicale, spitalelor şi sportivii de performanţă, raportat...
Va propunem in continuare modelul oficial pentru Fisa nr. 1 , conform Legii nr. 62/2011 sau Legea Dialogului Social - text integral aici - ce se depune la ITM ca anexa in momentul inaintarii Contractului Colectiv de Munca, negociat intre conducerea societatii si reprezentantul salariatilor. Speram sa va fie...
Având în vedere ca vremea concedilor de odihna este in aceasta perioada, si ca programarea concediilor de odihna pentru anul 2012 - model decizie interna - s-a făcut deja încă de la începutul anului, pentru a fii pregătiți in cazul eventualelor controale de la ITM, care pot cere...
Dupa cum stiti deja, in urma articolului de ieri, in Monitorul Oficial nr. 509 din 24 iulie 2012 a fost publicata LEGEA nr. 147/23.07.2012 - text integral – pentru modificarea art. 139 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii. Astfel, urmare a modificarii alineatului (1) al articolului...
In Monitorul Oficial nr. 509 din 24 iulie 2012 a fost publicata LEGEA nr. 147/23.07.2012 - pentru modificarea art. 139 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, care aduce o noua zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Este vorba de ziua de 30 noiembrie...
Beneficiarul-angajatorul care utilizează zilieri în activitatea cu caracter ocazional din domeniile: agricultură, vânătoare şi pescuit; silvicultură, exclusiv exploatări forestiere; piscicultură şi acvacultură; pomicultură şi viticultură; apicultură; zootehnie; spectacole, producţii cinematografice şi audiovizuale, publicitate, activităţi cu caracter cultural; manipulări de mărfuri; activităţi de întreţinere şi curăţenie, au obligaţia: - să...
Va redam in continuare un material oficial cu privire la masurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme (cum este cazul acum) pentru protecţia persoanelor încadrate în munca conform O.U.G. nr. 99 din 29 iunie 2000. Măsurile prevăzute de prezenta ordonanta de urgenta se aplica pentru asigurarea...
Intr-un comunicat aparut pe un site oficial de ITM judetean se precizeaza cu titlul "Foarte Important" - ca este recomandat sa salvati baza de date Reges pe un suport extern dupa fiecare modificare. Detalii suplimentare nu ne sunt oferite cu privire la motivele acestei antentionari, insa ca noutate cu...
Multumita colegilor nostrii contabili de pe - contacafe_club - am aflat CCM-urile valabile la aceasta data, respectiv cele oficiale si publicate in Monitorul Oficial. Acestea sunt: CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 626/14 din 7 ianuarie 2011 la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de...
Conform Art. 134, din Codul Muncii 2011 – actualizat in 2011 cu Legea 40/2011 – text integral – zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt: - 1 şi 2 ianuarie; - prima şi a doua zi de Paşti; - 1 mai; - prima şi a doua zi de Rusalii; -...
In Monitorul Oficial, Partea I, numarul 933/29.12.2011 a fost publicata Hotararea Guvernului Romaniei numarul 1260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011 (Legea dialogului social) - text integral - care practic ordoneaza Codul CAEN (cu denumirea activității) al unei societati in cadrul unui anumit sector. In concluzie,...
In Monitorul Oficial numarul 922/27.12.2011 a fost publicata Hotărârea Guvernului Romaniei numarul 1.225 din 14 decembrie 2011 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, urmare a precizarii de aici - link - odata cu cominicarea Guvernului de la aceea data. Aceasta stabileste ca -...
Angajatorii, care au efectuat cel puţin o depunere pe versiunea HG 500/2011 şi nu au nici un fel de modificări faţă de varianta depusă anterior (ne referim la modifcări salariale , sporuri exprimate în procente şi altele) , nu au obligaţia retransmiterii Revisalului până la data...
Inspecţia Muncii a pus la dispoziţia angajatorilor versiunea actualizată a aplicaţiei informatice Revisal pentru înfiinţarea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor. Versiunea nouă a aplicaţiei Revisal conform Hotărârii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt modificate prevederile Hotărârii de Guvern nr. 500/2011 poarta denumirea Revisal 5.0.8. Versiunea...
error: Conținutul este protejat !!