Pentru semestrul II al anului 2012, începând cu luna noiembrie, valoarea sumei lunare care se acordă sub formă de tichete de creşă este de 400 lei. Suma a fost stabilită potrivit prevederilor pct. 6.1 şi 6.3 din Normele metodologice de aplicare a dispoziţiilor Legii nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor...
Dupa cum stiti deja, datorita faptului ca nu se mai intocmesc si nu mai exista carti de munca, se vor completa adeverinte inlocuitoare pentru fiecare angajat, drept pentru care va oferim un astfel de model (oficial) in cele ce urmeaza. Aceste adeverinte ar trebui cerute de catre salariat la...
Va propunem in continuare varianta in vigoare a Legii nr. 53/24.01.2003 - privind Codul Muncii, actualizata cu ultima modificare aparuta in 2012, respectiv Legea 147/2012 (publicata in MO 509/24.07.2012) - text integral – lege ce a modificat art. 139 din Codul Muncii. Speram sa va fie de folos. PENTRU...
Potrivit Codului Muncii, TITLUL II - Contractul individual de muncă, CAPITOLUL 5 - Încetarea contractului individual de muncă, ART. 81. - Definitia legala, procedura si efectele demisiei, contractul individual de muncă poate fi incheiat si cand salariatul il denuntã unilateral. Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia si...
Potrivit Codului Muncii, TITLUL II - Contractul individual de muncă, CAPITOLUL 4 - Suspendarea contractului individual de muncă, ART. 54. - Suspendarea prin acordul părţilor, contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale. Pe durata...
Având în vedere solicitările formulate de ITM Braşov şi ITM Alba transmise şi înregistrate la Inspecţia Muncii sub nr. 2749/12.03.2012, respectiv 3211122.03.2012, şi pentru o interpretare şi aplicare unitară a modalităţii juridice în care îşi desfăşoară activitatea personalul medical din cadrul cabinetelor medicale, spitalelor şi sportivii de performanţă, raportat...
Va propunem in continuare modelul oficial pentru Fisa nr. 1 , conform Legii nr. 62/2011 sau Legea Dialogului Social - text integral aici - ce se depune la ITM ca anexa in momentul inaintarii Contractului Colectiv de Munca, negociat intre conducerea societatii si reprezentantul salariatilor. Speram sa va fie...
Având în vedere ca vremea concedilor de odihna este in aceasta perioada, si ca programarea concediilor de odihna pentru anul 2012 - model decizie interna - s-a făcut deja încă de la începutul anului, pentru a fii pregătiți in cazul eventualelor controale de la ITM, care pot cere...
Dupa cum stiti deja, in urma articolului de ieri, in Monitorul Oficial nr. 509 din 24 iulie 2012 a fost publicata LEGEA nr. 147/23.07.2012 - text integral – pentru modificarea art. 139 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii. Astfel, urmare a modificarii alineatului (1) al articolului...
In Monitorul Oficial nr. 509 din 24 iulie 2012 a fost publicata LEGEA nr. 147/23.07.2012 - pentru modificarea art. 139 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, care aduce o noua zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Este vorba de ziua de 30 noiembrie...
Beneficiarul-angajatorul care utilizează zilieri în activitatea cu caracter ocazional din domeniile: agricultură, vânătoare şi pescuit; silvicultură, exclusiv exploatări forestiere; piscicultură şi acvacultură; pomicultură şi viticultură; apicultură; zootehnie; spectacole, producţii cinematografice şi audiovizuale, publicitate, activităţi cu caracter cultural; manipulări de mărfuri; activităţi de întreţinere şi curăţenie, au obligaţia: - să...
Va redam in continuare un material oficial cu privire la masurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme (cum este cazul acum) pentru protecţia persoanelor încadrate în munca conform O.U.G. nr. 99 din 29 iunie 2000. Măsurile prevăzute de prezenta ordonanta de urgenta se aplica pentru asigurarea...
Intr-un comunicat aparut pe un site oficial de ITM judetean se precizeaza cu titlul "Foarte Important" - ca este recomandat sa salvati baza de date Reges pe un suport extern dupa fiecare modificare. Detalii suplimentare nu ne sunt oferite cu privire la motivele acestei antentionari, insa ca noutate cu...
Multumita colegilor nostrii contabili de pe - contacafe_club - am aflat CCM-urile valabile la aceasta data, respectiv cele oficiale si publicate in Monitorul Oficial. Acestea sunt: CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 626/14 din 7 ianuarie 2011 la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de...
Conform Art. 134, din Codul Muncii 2011 – actualizat in 2011 cu Legea 40/2011 – text integral – zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt: - 1 şi 2 ianuarie; - prima şi a doua zi de Paşti; - 1 mai; - prima şi a doua zi de Rusalii; -...
error: Conținutul este protejat !!