Potrivit Codului Muncii, TITLUL III - Timpul de muncă şi timpul de odihnă, CAPITOLUL 2 - Repausuri periodice, SECŢIUNEA a 2-a - Repausul săptămânal, Art. 137. - Repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica. În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă...
Va prezentam in cele ce urmeaza un model oficial de notificare cu privire la încetarea unui Contract Colectiv de Muncă incepand cu o anumita data, notificare ce trebuie depusa la ITM-ul judetean pentru luarea in evidenta de catre acesta a incetarii CCM. De regula se informeaza ITM-ul cu privire...
Va prezentam in continuare modelul oficial al Registrului de evidenţă a contractelor colective de muncă şi a actelor adiţionale încheiate la nivel de unitate, precum şi a hotărârilor arbitrale , registru ce trebuie intocmit de fiecare companie care are CCM-uri la nivel de unitate. Speram sa va fie de...
Continutul minimal al documentelor necesare inregistrarii contractelor colective de munca, este urmatorul: a) Cererea de inregistrare Se inregistreaza la registratura Inspectoratului Teritorial de Munca si va contine in mod obligatoriu, urmatoarele elemente: • numar de iesire din unitate; • numar de pagini...
Avand in vedere ca s-au purtat multe discutii pe tema termenului de depunere a Revisal cu ocazia majorarii salariului minim pe economie la 800 lei, incepand cu 01.07.2013 - info aici - ne-am gandit sa realizam o sinteza pe aceasta tema, insa si pentru alte situatii decat cea...
Va supunem atentiei (dar si pentru descarcare), in cele ce urmeaza, un model oficial de "Act de constatare a nulitatii contractului individual de munca - ca urmare a acordului partilor", in corepondenta cu CODUL MUNCII - TITLUL II - Contractul individual de muncă, CAPITOLUL 5 - Încetarea contractului individual...
Va prezentam in continuare un model de "Decizie de incetare a Contractului Individual de Munca din initiativa angajatorului" - in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat . NOTA - decizia este conform Codului Muncii - actualizat 2013 aici - mai...
Dupa cum stiti, urmare a articolului din luna martie - detalii aici - persoanele fizice autorizate îşi pot desfăşura activitatea individual şi independent sau pot angaja, în calitate de angajator, terţe persoane cu contract individual de muncă, încheiat conform Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii . Persoană fizică autorizată...
Dupa cum stiti deja, daca urmariti frecvent blogul nostru, orice angajator are obligatia: - de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati (la angajare); - de a pastra dosarele de personal in bune conditii la sediul social; - de a prezenta dosarele de personal inspectorilor de munca, la solicitarea acestora....
Va propunem in cele ce urmeaza un model oficial de Decizie de aplicare a sanctiunilor disciplinare (altele decat desfacerea disciplinara a contractului individual de munca) , document ce se intocmeste pentru a preciza in scris sanctiunea disciplinara ce se aplica salariatului/ei, dar care cuprinde si dovada comunicarii catre...
Asa cum am precizat si la inceputul lunii mai - detalii aici - in Monitorul Oficial nr. 52 din 23.01.2013 a fost publicata Hotararea Guvernul României nr. 23 din 22 Ianuarie 2013 - hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată - care prevede...
Va propunem in continuare un model de NOTIFICARE CE SE DEPUNE LA ITM in cazul in care are loc detasarea angajatilor/salariatilor in exteriorul tarii (strainatate), si care are in spate o copie a contractului comercial incheiat intre societatea angajatoare si partenerul strain, dar si actele aditionale incheiate cu salariatii...
Dupa cum stiti deja, din articolele publicate de noi luna trecuta, datorita aparitiei in Monitorul Oficial nr. 275 din 16.05.2013 a Hotărârii Guvernului României nr. 225 din 30 Aprilie 2013 - text integral - pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de calcul al contribuţiei de asigurare pentru accidente de...
Având in vedere ca vremea concediilor de odihna începe, si luând in considerare faptul ca multi dintre noi trebuie sa întocmim aceste documente (ca in fiecare an), ne-am gândit sa va aducem din nou la cunoștința modelele de cereri pentru concediu de odihnă postate de noi in anii trecuți....
Urmarea a aparitiei in Monitorul Oficial nr. 275 din 16.05.2013 a Hotărârii Guvernului României nr. 225 din 30 Aprilie 2013 - text integral - pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de calcul al contribuţiei de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 144/2008...
error: Conținutul este protejat !!