Inspecţia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, a desfășurat, în perioada 30 septembrie – 3 noiembrie 2022, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare de 17.923.300 lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Au fost...
Concediul de îngrijitor este concediul acordat salariaților în vederea oferirii de îngrijire/sprijin personal unei rude/persoane care locuiește în aceeași gospodărie cu salariatul și care are nevoie de îngrijire/sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave.
👉 Îngrijitor este salariatul care oferă îngrijire/sprijin personal unei rude/persoane care locuiește în aceeași gospodărie...
Legea nr.283/2022, care a intrat în vigoare din 22 octombrie - INFO AICI - introduce în conținutul Codului muncii două noi tipuri de concedii pentru salariați. Acestea reprezintă o noutate și au fost introduse ca urmare a unor directive europene, care au ca scop concilierea vieții profesionale cu cea...
Salariații cu mai multe CIM-uri part-time (timp partial) trebuie să depună până luni, 07 noiembrie 2022, la fiecare angajator, câte o declarație pe propria răspundere că au obținut în OCTOMBRIE 2022 , în total, cel puțin 2.550 de lei brut.
Asta doar dacă obțin venituri în baza mai multor...
Avand in vedere ca, in Monitorul Oficial nr. 1049 din 28 octombrie 2022 , a fost publicata Ordonanță de Urgență a GUVERNULUI ROMÂNIEI nr. 143 din 28 octombrie 2022 - pentru modificarea art. 17 din Ordonanța Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor...
Deoarece avem multe intrebari pe aceasta tema, ne-am gandit sa recapitulam si in aceasta luna tabelul initial in care am prezentat zilele lucrătoare din fiecare luna a anului 2022 - DETALII AICI - precum si distributia pe ore a acestora, in functie de tipul de CIM (cu...
Va supunem atentiei, varianta integrala (in vigoare la OCTOMBRIE 2022) a Legii nr. 53/24.01.2003 – privind Codul Muncii, actualizata cu ultimele modificări de pe anul 2022, mai exact cu - Legea nr. 283/17.10.2022 - text aici - lege ce a modificat Codul Muncii si Codul Administrativ (Monitorul Oficial nr....
Potrivit unui comunicat al MMSS - Guvernul a răspuns solicitărilor primite din partea mediului de afaceri privind accesul cetățenilor străini pe piața forței de muncă din România și în ședința din 28.10.2022 - a completat legislația specifică pentru a stabili condițiile în care lucrătorii străini pot ocupa, pe...
Pe site-ul oficial al MMSS a fost publicat azi - DETALII AICI - un proiect de Hotărâre de Guvern privind stabilirea zilelor lucrătoare pentru care se acordă zile libere, altele decât zilele de sărbătoare legală, pentru anul 2023 .
Potrivit notei de fundamantare a MMSS - pentru a asigura o...
Inspectoratele Teritoriale de Muncă aduc în atenția angajaților și angajatorilor, că în Monitorul Oficial nr.1013 din 19 octombrie 2022 a fost publicată Legea nr.283 – pentru modificarea și completarea Legii nr.53 – Codul Muncii, precum și a Ordonanței de Urgență a Guvernului nr.57 / 2019 privind Codul administrativ -...
Dupa cum stiti deja, in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19 octombrie 2022 , a fost publicata Legea nr. 283 din 17 octombrie 2022 - TEXT INTEGRAL AICI - pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum și a Ordonanței de urgență a...
Dupa cum stiti deja, in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19 octombrie 2022 , a fost publicata Legea nr. 283 din 17 octombrie 2022 - TEXT INTEGRAL AICI - pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum și a Ordonanței de urgență a...
Avand in vedere ca, in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19 octombrie 2022 , a fost publicata Legea nr. 283 din 17 octombrie 2022 - pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum și a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind...
Multumita colegilor de pe grupurile de Facebook (Corina Maran) - va supunem atentiei un opinia ITM cu privire la termenul de suspendare CIM in cazul absentelor nemotivate . Speram sa va fie de folos.
ATENTIE SI LA MATERIALELE DE MAI JOS - CELE MAI RECENTE!
PENTRU A DESCARCA...
Potrivit prevederilor H.G. nr.355/2007 angajatorii, din orice domeniu de activitate, atât din sectorul public, cât și din cel privat, au următoarele obligații privind sănătatea angajaților :
• să dețină evaluarea riscului asupra sănătății lucrătorilor, actualizată periodic atunci când rezultatele supravegherii sănătății o impun;
• să asigure fondurile și...
