Va prezentam in continuare modelul (actualizat 2017) de cerere de eliberare extras din REVISAL, cerere ce se depune de catre ORICE PERSOANA JURIDICA - pentru a beneficia ulterior de adresa oficiala din partea ITM cu datele din Revisal.
Speram sa va fie de folos. Modelul este via – ITM...
Potrivit - Mediafax - Ministrul Muncii, Rovana Plumb, a anunţat luni, că salariul de bază minim brut pe ţară va creşte cu 75 de lei din ianuarie 2015, ajungând la 975 de lei, Codul muncii fiind cel care prevede stabilirea anuală a salariului minim garantat în plată.
Dintr-o privire...
Salariul minim brut va creşte la 2.050 de lei începând de la 1 ianuarie 2019, Guvernul lucrând în prezent la o Hotărâre în acest sens, a declarat, luni seară, la Antena 3, ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu.
Practic, se va realiza o majorare de 150 lei, de la 1.900...
Ţinând cont de prevederile Legii 53/2003
ART. 125
(1) Munca prestată între orele 22,00-6,00 este considerată muncă de noapte.
(2) Salariatul de noapte reprezintă, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp "
Va supunem atentiei, varianta integrala (in vigoare la IANUARIE 2024) a Legii nr. 53/24.01.2003 – privind Codul Muncii, actualizata cu ultimele modificări de pe anul 2023, inclusiv cu - Legea nr. 241/2023, OUG nr. 42/2023, Legea nr. 26/2023 ...
ITM reaminteşte agenţilor economici că ziua de 15 August (Adormirea Maicii Domnului), este decretată prin lege ca zi liberă (art. 139 alin. 1 din Codul Muncii – L.53/2003).
În cazul în care agenţii economici nu se conformează acestor dispoziţii imperative sunt pasibili de amendă contravenţională de până la 10.000...
Va informam pe aceasta cale ca, in Monitorul Oficial nr. 717 din 05.09.2017 a fost publicat Ordinul Ministerului Finanțelor Publice nr. 2343 din 31 August 2017 - text integral aici - privind procedura de aplicare a prevederilor art. 140 alin. (3) lit. e) din Legea nr. 227/2015...
Va supunem atentiei, conform solicitarilor, Ordinul comun (Institutul Naţional de Statistică/Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale) - nr. 1832/856/2011 privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere) - actualizat la 2017.
Fisierul include modificările aduse prin următoarele acte: Ordin 177/2012; L 125/2012; Ordin 150/2013;...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp "
Inspecti Muncii, informează angajatorii și persoanele fizice interesate cu privire la publicarea, pe site-ul instituției, a anunțului privind punerea în consultare publică a Proiectului tehnic REGES-ONLINE, disponibil aici: https://www.inspectiamuncii.ro/reges
Propunerile, sugestiile și opiniile pot fi transmise, în format editabil, la...
Multumita colegilor contabili de pe grupul - Contabili pe Facebook - va supunem din nou atentiei (ca si anul trecut), modelul de cerere de amanare a concediului de odihna, în conformitate cu art. 146 (2) din Legea nr. 53/2003-Codul muncii, republicat.
Speram sa va fie de folos si multumim...
Potrivit art. 55 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal, avantajele, cu excepţia celor prevăzute la alin. (4), primite în legătură cu o activitate menţionată la alin. (1) şi (2) includ si cazarea, hrana, îmbrăcămintea, personalul pentru munci casnice, precum şi alte bunuri sau servicii oferite gratuit sau la...
Ministerului Muncii Familiei şi Protecţiei Sociale a publicat o noua versiune a COR la inceputul lunii septembrie, dupa cea publicata in luna februarie 2010 - link. Iata mai jos cuprinsul noului Cod al Ocupatiilor din Romania.
- GRUPA MAJORĂ 1 – Membri ai corpului legislativ ai executivului, ...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp "
Deoarece avem multe intrebari pe aceasta tema, ne-am gandit sa recapitulam si in aceasta luna tabelul initial in care am prezentat zilele lucrătoare din fiecare luna a anului 2023 - DETALII AICI - precum si distributia pe...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp "
În conformitate cu dispozițiile Legii nr.53 / 2003 – Codul Muncii, contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau...
Intrebare - O persoană fizică cu handicap grav datorează impozit pe venit pentru venitul obținut din transmiterea dreptului de proprietate asupra terenului deținut cu titlul de moştenire, dacă succesiunea este dezbătută şi finalizată după termenul de 2 ani de la data decesului autorului succesiunii ?
Raspuns
Conform prevederilor Codului fiscal, la...
