Va propunem in continuare modelul oficial al Procesului-Verbal privind alegerea reprezentanţilor angajaţilor, pentru negocierea şi semnarea contractului colectiv de muncă ce se va încheia la nivel de unitate, conform Legii nr. 62/2011 (Legea Dialogului Social).
Modelul este via - ITM Maramures (institutie careia ii multumim pentru posibilitatea...
Va supunem atentiei modelul oficial al hotărârarii adunării generale a acţionarilor, prin care acestia mandateaza o persoana (sau mai multe) pentru negocierea şi semnarea Contractului Colectiv de Muncă la Nivel de Unitate.
Speram sa va fie de folos. Modelul este via - itmmaramures.ro
PENTRU A DESCARCA MODELUL DE HOT. A.G.A....
Conform - ITM MAramures (institutie carei ii multumim pentru posibilitatea preluarii) - in afara termenului de salariu mai sunt utilizaţi şi termeni ca, retribuţie şi remuneraţie, precum şi cel de indemnizaţie, echivalentul salariului demnitarilor aleşi sau numiţi.
Dreptul la salariu este considerat corolarul dreptului...
Potrivit art. 51 alin. (2) din Legea nr. 62/ 2011 – privind dialogul social , republicata, indeplinirea de catre organizatiile sindicale a conditiilor de reprezentativitate se constanta, la cererea acestora, de catre instanta care le-a acordat personalitatea juridica, prin depunerea la instanta a documentatiei prevazute la art....
Va supunem atentiei un material oficial, elaborat de - ITM Constanta - cu privire la detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei, in baza prevederilor Legii 344/2006 si a Hotararii 104/2007.
Speram sa va fie de folos si multumiri institutiei pentru posibilitatea preluarii. CELE...
Contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate/actul adiţional la contractul colectiv de muncă se depune şi se înregistrează la compartimentul constituit la nivelul ITM. Dosarul va cuprinde (art. 144 alin.1) - Legea dialogului social nr. 62/2011 :
a) Cererea de inregistrare ce va contine in mod obligatoriu...
Timpul de munca - pentru salariatii angajati cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 ore pe saptamana, ca regula generala.
Exceptii de la aceasta regula sunt tinerii in varsta de pana la 18 ani care pot lucra 6...
Ca in fiecare an, si anul acesta am "suplimentat" propunerea de OPIS din anii trecuti - detalii aici si aici - introducand direct in model link-urile actualizate catre documentele necesare (avand in vedere ultimele modificari), plus alte detalii utile.
Tot ceea ce trebuie sa faceti este sa il listati...
In Monitorul Oficial nr. 496/03.07.2014 a fost publicată Legea 94/2014 pentru aprobarea OUG 8/2009 privind acordarea tichetelor de vacanţă , cu următoarele prevederi principale:
1. Noţiunea de „tichete de vacanţă” se înlocuieşte cu „vouchere de vacanţă”.
2. Acordarea voucherelor nu mai este condiţionată de obţinerea de profit în anul anterior....
În Monitorul Oficial nr. 496/03.07.2014 a fost publicată Legea 91/2014 privind acordarea unei zile lucrătoare libere pe an pentru îngrijirea sănătăţii copilului, cu principalele prevederi:
1. Angajatorii din sectorul public şi cei din sectorul privat sunt obligaţi să acorde angajaţilor ziua lucrătoare liberă pentru îngrijirea sănătăţii copilului, zi...
În data de 24 iunie 2014, Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 şi ale art. 76 alin. (2) din Constituţia României, republicată, a adoptat Legea nr. 78/2014, privind reglementarea activităţii de voluntariat în România, fiind publicată în Monitorul Oficial nr. 469/26. 06.2014 .
Noul...
Începând cu data de 29.06.2014, odată cu intrarea în vigoare a dispoziţiilor Legii nr. 77/2014, alineatul (4) al articolului 251 din Legea nr. 53/2003 republicată – Codul muncii, a suferit modificări.
Conform dispoziţiilor anterioare, un salariat în cursul cercetării disciplinare prealabile, la cererea sa,...
In Monitorul Oficial, Partea I nr. 470 din 26.06.2014 a fost publicata - Legea nr. 77/24.06.2014 pentru modificarea alin. (4) al art. 251 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii - al carei text vi-l supunem atentiei in continuare.
Speram sa va fie de folos.
Parlamentul României adoptă prezenta lege....
Dupa cum stiti deja (din anii trecuti), daca urmariti frecvent blogul nostru, orice angajator are obligatia:
- de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati (la angajare);
- de a pastra dosarele de personal in bune conditii la sediul social;
- de a prezenta dosarele de personal inspectorilor de munca,...
Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca. Pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani.
La stabilirea si la acordarea salariului este interzisa orice discriminare pe criterii de sex, orientare sexuala,caracteristici genetice,varsta,...
