Dupa cum stiti, LEGEA nr. 171/2014 - detalii aici – pentru modificarea art. 139 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 922 din 18 decembrie 2014 a adus ultimele modificari in aceasta chestiune, insa fiind la inceput de an ne-am propus...
Urmare a publicării Hotărârii Guvernului Romaniei numarul 1091/10.12.2014 - pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată - text integral - in Monitorul Oficial numarul 902/11.12.2014, exista (ca la fiecare marire de salariu minim), multe intrebari cu privire la faptul - daca se mai aplica...
In Monitorul Oficial nr. 962/30.12.2014 a fost publicata - HG 1173/29.12.2014 pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiții deosebite, iar pentru cei interesati detaliem in continuare textul integral ala acesteia.
Speram sa va fie de folos...
Avand in vedere - Legea 187/2014 - a bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2015 si Legea 186/2014 - a bugetului de stat pentru anul 2015, publicate în Monitorul Oficial nr. 961 din 30 decembrie 2014, iata in continuare cotele de contributii ce trebuie platite de catre anagajator...
In Monitorul Oficial nr. 922 din 18 decembrie 2014 a fost publicata Legea nr. 171/2014 pentru declararea zilei de 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române ca zi de sărbătoare naţională .
In concluzie, nu anul acesta, ci in anii ce vor urma, vom beneficia de o noua zi...
Avand in verere aparitia Hotărârii Guvernului Romaniei numarul 1091/10.12.2014 - pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată - text integral - publicata in Monitorul Oficial nr. 902/11.12.2014, ca si in luna iulie a acestui an, pana la 31.12.2014 (sau in 20 de zile dupa...
Probabil multi dintre voi cunosc faptul ca, in momentul in care salariul minim trebuie crescut urmare a unei prevederi legislative obligatorii, cum este urmare a aparitiei HOTARARARII GUVERNULUI ROMÂNIEI NR. 1091/10.12.2014 (ce modifica salariul minim la 975 lei incepand cu 01.01.2015 - text integral - atunci este suficienta...
In conformitate cu prevederile Legii nr. 53/24.01.2003 – privind Codul Muncii - text integral aici - la sfarsitul fiecarui an trebuie realizata evaluarea performantelor profesionale ale salariatilor ce fac parte din efectivul de personal al angajatorului (SRL/SA/PFA, etc.).
Evaluarea se realizeaza pentru a urmari indeplinirea obiectivelor fixate prin contractul...
In Monitorul Oficial nr. 902/11.12.2014 - a fost publicata HOTARAREA GUVERNULUI ROMÂNIEI 1091/10.12.2014 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, motiv pentru care va supunem atentiei textul integral al acesteia.
Speram sa va fie de folos si multumim colegilor de pe grupul - Contabili...
In Monitorul Oficial, Partea I nr. 845 din 20.11.2014 a fost publicat Ordinul Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice nr. 2207/2014 privind stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masă pentru semestrul II al anului 2014.
Iata si textul integral.
Având în vedere prevederile:
...
Ţinând cont de prevederile Legii 53-2003 :
ART. 54
“Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.”
La intrebarea:
- DE LA CÂTE ZILE DE CONCEDIU FĂRĂ SALAR SE FACE SUSPENDAREA CIM-ULUI?
Raspunsul este : se poate face suspendarea contractului,...
Stagiatura absolvenţilor de facultate, atât de mult cerută de patronate şi sindicate este o realitate economică iar agenţii economici trebuie să folosească acest instrument deosebit .
Odată cu adoptarea Codului muncii, respectiv Legea nr. 53/2003, legiuitorul a considerat necesar să prevadă în actul normativ...
Ţinând cont de prevederile Legii 53-2003
ART. 251
“ (1) Sub sanctiunea nulitatii absolute, nici o masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. (1) lit. a), nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.
(2) In vederea desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat...
Ţinând cont de prevederile Legii 53-2003
ART. 112
“ (1) Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.
(2) In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani durata timpului de munca este...
Ţinând cont de prevederile Legii 53-2003
ART. 29
(1) Contractul individual de munca - model 2014 aici - se incheie dupa verificarea prealabila a aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea.
(2) Modalitatile in care urmeaza sa se realizeze verificarea prevazuta la alin. (1) sunt stabilite in contractul colectiv...
