Va oferim in continuare varianta integrala si actualizata a Codului Muncii (LEGEA nr. 53 din 24 ianuarie 2003), valabila la data de 01.05.2011. Fisierul este de pe un site ITM, deci unul oficial. In continuare il puteti lectura direct online, in acest articol. Speram sa va fie de folos,...
Ordinul 1439/1930 al ministrului muncii, familiei și protecției sociale, interimar, și al ministrului finanțelor publice pentru - aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 52/2011 - text integral - privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri - a fost publicat in MO 300/02.05.2011. Va...
ITM Bucuresti vine la randul lui si informeaza angajatii si angajatorii ca la data de 01.05.2011 au intrat in vigoare modificarile aduse Codului Muncii prin Legea nr. 40/2011. Astfel : - se instituie obligatia incheierii contractului individual de munca in forma scrisa ca o cerinta ad...
Urmare a aparitiei Legii 40/2011 – text integral – in Codul Muncii, la articolul 40 alineatul (1), după litera e) s-a introdus o nouă literă, litera f). Continutul acesteia (literei) si recomandarile noastre pe subiect le gasiti aici - LINK. Pornind insa de la aceste recomandari, ne-am gandit...
Am fost ai noi la un curs de Inspector Resurse Umane, si va putem spune ca, urmare a aparitiei Legii 40/2011 - text integral - in Codul Muncii, la articolul 40 alineatul (1), după litera e) s-a introdus o nouă literă, litera f), cu următorul cuprins: f) să...
Conform Art. 159 din Codul Muncii - detalii modificari incepand cu 01.05.2011 - salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, corespunzător programului normal de muncă, se stabileşte prin hotărâre a Guvernului, după consultarea sindicatelor şi a patronatelor. În cazul în care programul normal de muncă este,...
Pentru cei interesati, va oferim in continuare un model de fisa/nota de lichidare, care se intocmeste in momentul in care un angajat pleaca dintr-o companie, de regula de catre compartimentul de Resurse Umane. Speram sa va fie de folos. PENTRU MODELUL DE NOTA LICHIDARE - CLICK AICI
Incepand cu 01.05.2011, regulamentul intern cuprinde cel puțin următoarele categorii de dispoziții, sau capitole: a) reguli privind protecția, igiena și securitatea în muncă în cadrul unității; b) reguli privind respectarea principiului nediscriminării și al înlăturării oricărei forme de încălcare a demnității; c) drepturile și obligațiile angajatorului și ale salariaților; d) procedura de...
La nivelul fiecărui angajator se constituie un comitet de securitate şi sănătate în muncă, cu scopul de a asigura implicarea salariaţilor la elaborarea şi aplicarea deciziilor în domeniul protecţiei muncii (art. 179). Comitetul de securitate şi sănătate în muncă se constituie în cadrul persoanelor juridice din sectorul public, privat...
Conform Art. 134, din Codul Muncii 2011 - actualizat in 2011 cu Legea 40/2011 - text integral - zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt: - 1 şi 2 ianuarie; - prima şi a doua zi de Paşti; - 1 mai; - prima şi a doua zi de Rusalii; -...
Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor. Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări. Conform art. 140 din Codul Muncii - Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește în contractul individual de muncă, cu respectarea...
In Monitorul Oficial de joi, 31.03.2011, a fost publicata Legea 40, care aduce noile modificari si completari la Codul Muncii. Speram sa va fie de folos in aceasta prima varianta (PDF - atat am reusit). PENTRU NOILE MODIFICARI LA CODUL MUNCII - CLICK AICI http://event.2parale.ro/ad_group/aa85cd0a2_1af05c935.js PENTRU A FI LA CURENT CU STIRILE...
Cu majoritate, plenul Curţii Constituţionale a constatat că atât Legea de modificare şi completare a Legii 53/2003- Codul Muncii, în ansamplul său, cât şi punctele criticate în sesizarea depusă de USL sunt constituţionale. In concluzie noile modificari vor merge spre Monitorul Oficial si se vor materializa intr-un nou act...
Având în vedere art. 296 alineatul (4) din Legea 53/2003 (actualizată aici) şi a art.1 şi art.2 din Procedura de Lucru, privind eliberarea carnetelor de muncă salariaţilor angajatorilor pentru care inspectoratele teritoriale de muncă păstrau şi completau, respectiv certificau legalitatea înregistrărilor efectuate în carnetele de muncă, aprobată prin Ordinul...
Moţiunea de cenzură depusă de opoziţie a fost respinsă, miercuri seară, de Parlament, fiind votată doar de 212 parlamentari, în condiţiile în care ar fi avut nevoie de 236 de voturi pentru a fi adoptată. Conform Constituţiei, respingerea moţiunii de cenzură atrage adoptarea proiectului de lege privind modificarea Codului...
error: Conținutul este protejat !!