Inspectia Muncii a venit vineri cu noua propunere privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011 - text integral - modificată prin Hotărârea de Guvern nr. 1.105/2011 - text integral - publicata in data de 10 noiembrie 2011. In fapt, Inspecţia...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " Avand in vedere ca, in Monitorul Oficial nr. 259 din 29 martie 2023 , a fost publicat ORDINUL MINISTERULUI MUNCII ȘI SOLIDARITĂȚII SOCIALE nr. 798 din 14 martie 2023 - privind aprobarea Procedurii de încadrare în...
Începând cu data de 01.01.2022 , în baza dispoziţiilor Hotărârii Guvernului României nr. 1071 din 04 Octombrie 2021 - pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată - text integral - publicata in Monitorul Oficial nr. 950 din 05 octombrie 2021, salariul de bază...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " Inspecţia Muncii este autoritatea naţională competentă să controleze, prin inspectoratele teritoriale de muncă, respectarea de către întreprinderile care detașează salariați pe tetritoriul României, a clauzelor şi a condiţiilor de încadrare în muncă a acestora. Inspecţia Muncii impune cerinţe administrative şi...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " Avand in vedere ca, in Monitorul Oficial nr. 787 din 31 august 2023, a fost publicata Ordonanța de Urgență a Guvernului României nr. 70 din 31 august 2023 - pentru modificarea și/sau completarea unor...
Incadrarea in munca a somerilor care in termen de 3 ani de la data angajarii indeplinesc conditiile de pensie (art. 85 alin. 5 din Legea76/2002 modificata si completata) aduce o serie de avantaje pentru angajatori. Iata in continuare detalii utile despre acestea. 1. Beneficiari : Angajatorii care incadreaza in...
Inspecţia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, a desfășurat, în săptămâna 27 iulie - 1 august 2020, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare de 4.643.100 de lei, din care 4.377.600 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " ITM revine cu următoarele informaţii referitoare la cerinţele minime ce trebuie respectate în materia echipamentului individual de protecţie utilizat de lucrători la locul de muncă. Prin echipament individual de protecţie se înţelege orice echipament destinat să fie purtat sau ţinut...
Contractul individual de muncă - MODEL 2021 AICI - se încheie, de regulă, pe perioadă nedeterminată. Prin excepție, contractul individual de muncă se poate încheia și pe durată determinată, doar în cazurile și cu respectarea condițiilor prevăzute de Legea nr.53/2003-Codul Muncii. ✋ În contractul individual de muncă încheiat pe...
ITM aduce în atenția tuturor angajatorilor, că începând cu data de 20 mai 2019, transmiterea registrului de evidență a salariaților în format electronic va putea fi efectuată numai pentru fișiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunea 6.0.6 a aplicației Revisal. Angajatorii care în prezent utilizează versiunea 5.0.8 a...
Va propunem in continuare modelul oficial al Procesului-Verbal privind alegerea reprezentanţilor angajaţilor, pentru negocierea şi semnarea contractului colectiv de muncă ce se va încheia la nivel de unitate, conform Legii nr. 62/2011 (Legea Dialogului Social). Modelul este via - ITM Maramures (institutie careia ii multumim pentru posibilitatea...
Hotararea Guvernului nr. 500/2011 - text integral - reglementeaza obligatia angajatorilor/prestatorilor care opereaza efectiv in registru de a prelucra datele cu caracter personal ale salariatilor angajatorilor, cu respectarea prevederilor Legii nr. 677/2001, pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date,...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " Dupa cum stiti (conform relatarilor din fiecare an), art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii reglementeaza zilele de Sarbatori Legale, insa avand in vedere solicitarile, ne-am propus sa actualizam din nou subiectul (ca in fiecare an, desigur)....
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " Reamintim pe aceasta cale, tuturor angajatorilor (persoane fizice/juridice de drept public sau privat) că, potrivit art. 10 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, au obligația de a comunica agențiilor județene...
Salariații part time sau cu plata în acord trebuie să depună până azi, 05 IUNIE 2018, la fiecare angajator, câte o declarație pe propria răspundere că au obținut în MAI 2018, în total, cel puțin 1.900 de lei brut. Asta doar dacă obțin venituri în baza mai multor contracte...
error: Conținutul este protejat !!