TICHETELE CADOU - sunt bilete de valoare acordate ocazional angajaţilor pentru cheltuieli sociale sau acordate altor categorii de beneficiari pentru campaniile de marketing, studiul pieţei, promovarea pe pieţe existente sau noi, pentru protocol, pentru cheltuielile de reclamă şi publicitate Angajaţii pot beneficia de tichete cadou acordate de angajatorii lor, numai...
Salariații part time sau cu plata în acord trebuie să depună până azi, 05 NOIEMBRIE 2018, la fiecare angajator, câte o declarație pe propria răspundere că au obținut în OCTOMBRIE 2018, în total, cel puțin 1.900 de lei brut. Asta doar dacă obțin venituri în baza mai multor contracte...
Dupa cum cunoasteti deja (din articolele din fiecare an), in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/24.01.2003 – privind Codul Muncii - text integral actualizat la AUGUST 2019 aici - la sfarsitul fiecarui an (deci si in 2019) trebuie realizata evaluarea performantelor profesionale ale salariatilor ce fac parte din efectivul...
Incepand cu luna iulie, transmiterea cererii şi a actelor doveditoare pentru prelungirea / reluarea concediului de creştere a copilului şi plata indemnizaţiei se poate face (lecturati articolul pana la final): - Prin e-mail, în format scanat; sau - Prin poştă, cu specificaţia pe plic "prelungire/reluare drepturi ICC"; sau - Direct la sediul/ghişeul Agenţiei...
Va propunem in continuare modelul oficial al Anexei la Procesul-Verbal privind alegerea reprezentanţilor angajaţilor (negociere şi semnare CCM ce se va încheia la nivel de unitate), anexa ce cuprinde lista angajaţilor prezenţi la adunarea generală, conform Legii nr. 62/2011 (Legea Dialogului Social). Modelul este via -...
Inspectoratele Teritoriale de Muncă - informează angajatorii, că în Monitorul Oficial nr.1042 din data de 06.11.2020, a fost publicată Ordonanța de Urgență a Guvernului României nr.192 care aduce modificări și completări Legii nr. 55 / 2020 – privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID 19...
Pe site-ul oficial al ANOFM (Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă) a fost postat astazi un Ghid privind aplicarea Legii nr. 270/2017, a prevenirii, de către structurile de control din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă și agenţiilor judeţene/municipală pentru ocuparea forţei de muncă. Va prezentam...
Conform Codului Muncii, mai exact art. 145 - durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. 💡 Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile. Sarbatorile legale in care...
Va prezentam in continuare modelul oficial al Registrului de evidenţă a contractelor colective de muncă şi a actelor adiţionale încheiate la nivel de unitate, precum şi a hotărârilor arbitrale , registru ce trebuie intocmit de fiecare companie care are CCM-uri la nivel de unitate. Speram sa va fie de...
Avand in vedere publicarea, in Monitorul Oficial nr. 0248 din 25 Martie 2020, a fost publicat Ordinul Ministerului Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri nr. 791 din 24 Martie 2020 - TEXT INTEGRAL AICI - privind acordarea certificatelor de situații de urgență operatorilor economici a căror activitate este afectată...
De la publicare şi pâna în prezent ordonanţa menţionată (in prezentul articol) a fost modificata si aprobata prin Legea 25/2004, iar aplicarea acesteia a fost reglementata prin norme metodologice, respectiv HG nr. 537 din 7 aprilie 2004 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a...
Conform prevederilor art.3, alin.(2), lit. h – perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca - cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale, se opereaza in REGES. In cazul concediilor fara plata, in functie de numarul de zile acordate, in limita celor prevazute in Regulamentul...
Multumita colegilor de pe grupul - Contabili pe Facebook (sursa fisierului) - va supunem atentiei un fisier de calcul (executabil) pentru calculul vechimii in munca, de la o perioada la alta, sau in functie de ore. Consideram ca va este de folos, avand in vedere OUG-ul aprobat vineri -...
Probabil multi dintre voi cunosc faptul ca, in momentul in care salariul minim trebuie crescut urmare a unei prevederi legislative obligatorii, cum este urmare a aparitiei HOTARARARII GUVERNULUI ROMÂNIEI NR. 1091/10.12.2014 (ce modifica salariul minim la 975 lei incepand cu 01.01.2015 - text integral - atunci este suficienta...
Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) prezintă datele cu privire la situația contractelor de muncă suspendate (șomaj tehnic)/încetate, înregistrate la Inspecția Muncii: - Contracte individuale de muncă suspendate - 609.614 (602.471 ANTERIOR - crestere cu 7.143), din care: · 170.744 (165.033...
error: Conținutul este protejat !!