Facebook RSS Twitter
Facebook RSS Twitter
AcasăCodul munciiStabilirea salariului de bază minim brut sub nivelul celui prevăzut de HG...
Codul munciiSalarizare

Stabilirea salariului de bază minim brut sub nivelul celui prevăzut de HG nr. 900/2023 (3.300 lei) – nivelul contravențiilor (sancțiunilor)

2342
123

“ Pentru contabilitate și salarizare – recomandăm NextUp ”

Începând cu data de 01.10.2023 , în baza dispoziţiilor Hotărârii Guvernului României nr. 900 din 28 septembrie 2023 – pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată – text integral – publicata in Monitorul Oficial nr. 877 din 28 septembrie 2023 , salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 3.300 lei lunar, pentru un program complet de lucru (la fel, tot 3.300 LEI – si pentru studii superioare).

Astfel, in conformitate cu Art.260 din Codul Muncii – stabilirea salariului de bază sub nivelul celui prevăzut de Hotărârea Guvernului nr. 900/2023 – constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 300 lei la 2.000 lei pentru fiecare contract individual de muncă în care salariul minim este stabilit sub cel menţionat în actul normativ mai sus menţionat. – sursa 1 – sursa 2.

PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI – DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. – IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI.

🔺 Reamintim angajatorilor faptul că netransmiterea modificării salariului în aplicația Revisal în termenul legal constituie 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘃𝗲𝗻𝘁̗𝗶𝗲 și se sancționează cu 𝗮𝗺𝗲𝗻𝗱𝗮̆ 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝟱.𝟬𝟬𝟬 𝗹𝗮 𝟴.𝟬𝟬𝟬 𝗹𝗲𝗶. 🔺 – sursa.

Nu uitati ca – angajatorilor le revine obligaţia:

– emiterii unei decizii colective – model decizie valabila din 01.10.2023 aici
– întocmirii actului adiţional de modificare a salariului la contractul individual de muncă, aplicabil in cazul angajatorilor care au CCM, sau cine doreste prin aceasta metoda – model AA valabil din 01.10.2023 aici
– pentru domeniul agricultură și industrie alimentară, salariul minim rămâne și anul viitor la nivelul de 3.000 de lei lunar
– prin excepție, în domeniul construcțiilor salariul de bază minim se stabilește la 4.000 lei lunar, conform dispozițiilor OUG nr.168/2022
– OUG 168/2022 mai stabilește că în cazul salariaților care desfăşoară activitate în baza contractului individual de muncă, încadraţi cu normă întreagă, la locul unde se află funcţia de bază, nu se datorează impozit pe venit și nu se cuprinde în baza lunară de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/lună, reprezentând venituri din salarii şi asimilate salariilor dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiții – sursa

✅ ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE ✅ – click aici – DUPA CARE DAI CLICK PE “SUBSCRIBE” SI APOI PE CLOPOTEL. MULTUMIM! ⚠️ CONTABILI PE FACEBOOK ⚠️ – CLICK AICI

🔍 ALTE RESURSE UTILE – DIN ULTIMA PERIOADA: 🔍

✅ – HAI SA AJUTAM! – Solicitare sprijin pentru Asociația Literata. Va mulțumim anticipat tuturor! – click aici sau click aici (F 177)

🗓️ – Ce trebuie să se afișeze la orice magazin/punct de lucru (actualizat 2023) – afișe obligatorii comercianți/prestatori servicii/etc. – CLICK AICI
⏰ – Legea nr. 69/2023 – pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal (nomazi digital) – CLICK AICI
💡 – OMF nr. 1178/2023 – pentru aprobarea Procedurii privind emiterea soluției fiscale individuale anticipate – CLICK AICI
⏰ – ANAF – registrul de evidență fiscală se eliberează contra cost de unitățile fiscale din raza teritorială în care contribuabilul își are declarat domiciliul fiscal – click aici
💡 – ANAF – opțiunea de păstrare a regimului de impunere pe venitul microintreprinderilor, când datele din vectorul fiscal nu se modifică, nu se comunică organului fiscal – click aici
⏰ – ANAF – întocmirea Registrului de evidentă fiscală (in formă scrisă) … este obligatorie pentru societățile comerciale plătitoare de impozit pe profit (2023) – click aici
💡 – Termene legale REVISAL (valabile pentru 2023) – pentru transmitere inițială (CIM nou), dar și pentru modificări (AA, etc.) – click aici
⏰ – ANAF (oficial) – neachitarea obligațiilor fiscale restante cu reținere la sursă poate constitui infracțiune – click aici
💡 – ANAF (oficial 2023) – subcriteriile de risc în baza cărora se va stabili situația unui contribuabil – click aici
⏰ – ANAF (2023) – broșură privind tratamentul fiscal al veniturilor obținute de persoanele fizice din postări realizate pe diferite rețele de socializare – click aici
💡 – Legea nr. 52/2023 – “Botezul Domnului – Boboteaza” si “Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul” – zi libere legal (sărbători legale) – click aici

✅ – REMINDER (INFO UTIL) – ce trebuie făcut la începutul anului 2023 (în domeniul contabilitate, fiscalitate, salarizare/HR, etc.) – click aici

Articolul precedent
ITM (info oficial 2023) – reprezentatul lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul SSM
Articolul următor
Angajații part-time cu mai multe contracte (CIM-uri) – trebuie să-și declare până mâine, 05.10.2023, veniturile din luna septembrie 2023

RELATED ARTICLES

123 COMENTARII

LĂSAȚI UN MESAJ

Introduceți aici numele dvs.

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

- Advertisment -
- Advertisement -
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " Începând cu data de 01.10.2023 , în baza dispoziţiilor Hotărârii Guvernului României nr. 900 din 28 septembrie 2023 - pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată...Stabilirea salariului de bază minim brut sub nivelul celui prevăzut de HG nr. 900/2023 (3.300 lei) - nivelul contravențiilor (sancțiunilor)
Facebook RSS Twitter

Cele mai populare

Populare acum

©
error: Conținutul este protejat !!