Facebook RSS Twitter
Facebook RSS Twitter
AcasăCodul munciiCare este termenul transmitere în Revisal a modificărilor la noul salariul minim...
Codul munciiSalarizare

Care este termenul transmitere în Revisal a modificărilor la noul salariul minim de 3.300 lei … 20 de zile lucrătoare (calculate începând cu 01.10.2023)

10973
109

“ Pentru contabilitate și salarizare – recomandăm NextUp ”

Având în vedere cele mai recente acte normative, cu impact în domeniul muncii, aplicabile începând cu octombrie 2023, facem următoarele precizări – transmiterea în Revisal a modificărilor contractelor individuale de muncă, survenite în urma majorării salariului minim brut pe ţară garantat în plată, trebuie făcută în termen de 20 de zile lucrătoare, calculate începând cu 01 octombrie 2023 – adica pana la data de 27.10.2023 (conform modificari Hotărârea Guvernului României nr. 900 din 28 septembrie 2023 – pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată – text integral – publicata in Monitorul Oficial nr. 877 din 28 septembrie 2023 .

Reamintim ca, incepând cu data de 01 octombrie 2023, sunt aplicabile următoarele prevederi legislative:

💡 – În conformitate cu Hotărârea Guvernului României nr. 900 din 28 septembrie 2023 – pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată – text integral – publicata in Monitorul Oficial nr. 877 din 28 septembrie 2023 , începând cu data de 01 octombrie 2023, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, se stabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 3.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună.

💡 Act Adițional majorare salariu minim din 01.10.2023 – model UTIL pentru angajatori (gratuit, editabil) 💡 – CLICK AICI

PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI – DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. – IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI.

💡 – Tot de la 01 octombrie 2023, pentru personalul încadrat pe funcţii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime în muncă de cel puţin un an în domeniul studiilor superioare, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, fără a include sporuri şi alte adaosuri, se mentine tot la 3.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 165,333 ore în medie pe lună.

ATENȚIE – funcții și ocupații pentru care sunt necesare studii superioare – răspuns oficial Ministerul Muncii (2019) – click aici

💡 Decizie colectivă majorare salariu minim angajați (cu anexă semnături) – MODEL (începând cu 01.10.2023) 💡 – CLICK AICI

💡 – Incepand cu 01.10.2023 – detalii aici – salariul minim în sectorul construcții se mentine la 4.000 de lei si nu se impozitează pana la 10.000 lei – și nu va fi inclusă în baza de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/lună.

💡 – Stabilirea de salarii de bază sub nivelul celui minim brut pe ţară pentru personalul încadrat în baza contractului individual de muncă constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 300 la 2.000 lei pentru fiecare contract individual de muncă în care salariul minim este stabilit sub cel menţionat în prezenta hotărâre de guvern, în măsura în care, potrivit legii, fapta nu constituie infracţiune.

✅ ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE ✅ – click aici – DUPA CARE DAI CLICK PE “SUBSCRIBE” SI APOI PE CLOPOTEL. MULTUMIM! ⚠️ CONTABILI PE FACEBOOK ⚠️ – CLICK AICI

🔍 ALTE RESURSE UTILE – DIN ULTIMA PERIOADA: 🔍

✅ – HAI SA AJUTAM! – Solicitare sprijin pentru Asociația Literata. Va mulțumim anticipat tuturor! – click aici sau click aici (F 177)

🗓️ – Ce trebuie să se afișeze la orice magazin/punct de lucru (actualizat 2023) – afișe obligatorii comercianți/prestatori servicii/etc. – CLICK AICI
⏰ – Legea nr. 69/2023 – pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal (nomazi digital) – CLICK AICI
💡 – OMF nr. 1178/2023 – pentru aprobarea Procedurii privind emiterea soluției fiscale individuale anticipate – CLICK AICI
⏰ – ANAF – registrul de evidență fiscală se eliberează contra cost de unitățile fiscale din raza teritorială în care contribuabilul își are declarat domiciliul fiscal – click aici
💡 – ANAF – opțiunea de păstrare a regimului de impunere pe venitul microintreprinderilor, când datele din vectorul fiscal nu se modifică, nu se comunică organului fiscal – click aici
⏰ – ANAF – întocmirea Registrului de evidentă fiscală (in formă scrisă) … este obligatorie pentru societățile comerciale plătitoare de impozit pe profit (2023) – click aici
💡 – Termene legale REVISAL (valabile pentru 2023) – pentru transmitere inițială (CIM nou), dar și pentru modificări (AA, etc.) – click aici
⏰ – ANAF (oficial) – neachitarea obligațiilor fiscale restante cu reținere la sursă poate constitui infracțiune – click aici
💡 – ANAF (oficial 2023) – subcriteriile de risc în baza cărora se va stabili situația unui contribuabil – click aici
⏰ – ANAF (2023) – broșură privind tratamentul fiscal al veniturilor obținute de persoanele fizice din postări realizate pe diferite rețele de socializare – click aici
💡 – Legea nr. 52/2023 – “Botezul Domnului – Boboteaza” si “Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul” – zi libere legal (sărbători legale) – click aici

✅ – REMINDER (INFO UTIL) – ce trebuie făcut la începutul anului 2023 (în domeniul contabilitate, fiscalitate, salarizare/HR, etc.) – click aici

Articolul precedent
ITM (oficial) – constatări din activitatea de control desfășurată in ultima perioadă (relații de muncă și securitate și sănătate în muncă)
Articolul următor
ITM (info oficial 2023) – reprezentatul lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul SSM

RELATED ARTICLES

109 COMENTARII

LĂSAȚI UN MESAJ

Introduceți aici numele dvs.

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

- Advertisment -
- Advertisement -
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " Având în vedere cele mai recente acte normative, cu impact în domeniul muncii, aplicabile începând cu octombrie 2023, facem următoarele precizări - transmiterea în Revisal a modificărilor contractelor individuale de muncă, survenite în urma...Care este termenul transmitere în Revisal a modificărilor la noul salariul minim de 3.300 lei ... 20 de zile lucrătoare (calculate începând cu 01.10.2023)
Facebook RSS Twitter

Cele mai populare

Populare acum

©
error: Conținutul este protejat !!