Sărbători legale începând cu 12.03.2018 – sau zilele libere în care legal nu se lucrează (conform legislație actualizată)

Dupa cum stiti, art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii reglementeaza zilele de Sarbatori Legale, insa avand in vedere modificarile aduse de Legea nr. 64/12.03.2018, ne-am propus sa actualizam din nou subiectul (ca dupa fiecare modificare).

In concluzie, dupa 12.03.2018 – zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:

– 1 si 2 ianuarie;
– 24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Romane);
– Vinerea Mare (sau ultima zi de vineri înaintea Paştelui)
– prima și a doua zi de Paști;
– 1 mai;
– 1 iunie – Ziua Copilului;
– prima și a doua zi de Rusalii;
– Adormirea Maicii Domnului;
– 30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;
– 1 decembrie;
– prima și a doua zi de Crăciun;
– doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

IMPORTANT – CLICK PE CLOPOTELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STANGA JOS) – SI ABONEAZA-TE LA NOTIFICARI. DE CATE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECAT LA CEI CARE NU SUNT ABONATI.

ATENTIE – ZILELE LIBERE LEGALE SE PLATESC DE ANGAJATORI, iar daca se lucreaza, si zilele respective nu se pot compensa cu alte zile libere, ATUNCI MUNCA PRESTATA IN ZIUA DE SARBATOARE LEGALA SE PLATESTE DUBLU. Neacordarea zilelor libere presupune acordarea unui spor la salariul de bază de minim 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru – sursa ITM.

ATENȚIE – amendă contravențională de până la 10.000 de lei – în cazul nerespectării regimului zilelor libere legal – CLICK AICI

„CabinetExpert.ro foloseste, dar va si recomanda cu incredere – cel mai bun program de facturare, gestiune si contabilitate primara – Smart Bill