ATENȚIE – amendă de 10.000 lei – dacă la locul de muncă nu exista o copie a contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc

Dupa cum stiti, in Monitorul Oficial nr. 644 din 07.08.2017, a fost publicata Ordonanţa de urgenţă a Guvernului României nr. 53 din 04 August 2017text integral – pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, care a modificat integral articolul 16 din Codul Muncii, introducand si alin. 4, care specifica:

– (4) Angajatorul este obligat să păstreze la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în acel loc.

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOKCLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA “Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOKCLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUSCLICK AICI.

In aceeasi OUG 53/2017, regasim si modificarea articolului 260 – alineatul (1) din Codul Muncii, unde – după litera p) se introduce o nouă literă, litera q), cu următorul cuprins: “q) încălcarea prevederilor art. 16 alin. (4), cu amendă de 10.000 lei.”

IN CONCLUZIE – dacă la locul de muncă nu exista o copie a contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc – se poate aplica o amendă de 10.000 lei.

ALTE ARTICOLE UTILE:

Actele adiționale la CIM – vor trebuie întocmite obligatoriu anterior producerii modificării (începând de ieri – 07.08.2017)click aici
– Noutățile OUG 53/2017 – angajatorul trebuie sa păstreze la locul de muncă o copie a CIM pentru angajaţii care prestează activitate în acel loc – click aici
Sistarea activității în cazul depistării muncii nedeclarate – noile modificări aduse de OUG 53/2017 la Codul Munciiclick aici
– Model condică prezență (pentru sediu social sau puncte de lucru) – gratuit și editabil (august 2017) – click aici
Concluzie la nivel de firma – este MAI RENTABIL sa „accept” plata contribuțiilor noi pentru timp parțial, decât sa transform CIM-ul într-un contract de 8 hCLICK AICI
Model pontaj cu program de lucru – gratuit și editabil (2 modele – în Word și Excel)click aici
Recomandări cu privire la modificările aduse de OUG 53/2017 – completare Regulament Intern, întocmire Acte Adiționale, pontaje acceptate, etc.click aici