14 Mai
2007

Comentarii (0)

admin

se cauta contabil senior

Angajator: Firma de consultanta financiar-contabila

Descrierea agentiei de recrutare:

Evolve Group ofera clientilor sai solutii personalizate pentru un management eficient al resurselor umane. Pentru proiecte de evaluare de personal, recrutare, training si team-building sau cercetare de piata, Evolve Group propune solutii profesionale, integrate unor strategii profitabile pentru fiecare client.

Descrierea firmei angajatoare:

Compania angajatoare este parte a unui important grup de firme de pe piata, avand clienti companii multinationale, reprezentante de banci, etc. Firma ofera consultanta financiar-contabila, avand o echipa tanara, dinamica si foarte bine pregatita.

Descrierea responsabilitatilor asociate postului:

Persoana angajata se ocupa de:

-Intretinerea relatiilor cu clientii din portofoliul repartizat de conducere (prin deplasari la sediul clientilor si prin mentinerea unei stranse si bune relatii cu acestia prin intermediul persoanelor de legatura desemnate de conducerea lor)

– Intocmirea actelor si a evidentei contabile (asa cum este aceasta solicitata de autoritati, prin legislatia in vigoare, de client, prin normele si procedurile interne, si/sau de angajator)

-Oferirea de consultanta financiar-contabila catre clientii angajatorului, cu stirea si incuviintarea conducerii si doar in limitele relatiilor contractuale cu clientii

– Oferirea de suport si consultanta interne catre alti angajati, in vederea optimizarii activitatii

-Supervizarea activitatii angajatilor repartizati de conducere, in vederea imbunatatirii performantelor acestora si a sporirii eficientei de ansamblu a firmei angajatoare

– Orice alte activitati sau servicii solicitate de conducere, in spiritul contractului incheiat intre angajat si angajator.

Descrierea candidatului ideal pentru post:

Candidatul ideal pentru ocuparea acestui post:

– are studii superioare de specialitate, completate, eventual cu diverse cursuri de specializare in domeniu;

-are experienta de lucru similara de cel putin 3-4 ani (fie intr-o alta firma de consultanta, fie in pozitii de Contabil sef sau Manager financiar-contabil in mediul particular)

– este o persoana foarte organizata, serioasa, muncitoare, dornica de a invata lucruri noi si de a-si pune cunostintele si expertiza in slujba eficientizarii activitatii de ansamblu a angajatorului

– cunoaste foarte bine limba engleza (atat la nivel conversational, cat si in scris).

– opereaza cu usurinta in softuri de contabilitate (eventual CIEL si WINMENTOR), cat si in pachetul Microsoft Office (sau similare), in special in Excel;

– are abilitati de negociere, comunicare, de utilizare corecta a limbii romane

– poseda permis de conducere auto, fara antecedente

– poate adopta cu usurinta un cod de tinuta business.

Oferta salariala si de beneficii:

– salariu fix: incepand de la 700 EUR (echivalentul in lei)

– se acorda bonusuri periodice

– decontarea cheltuielilor de transport (abonament RATB/METROREX)

Detalii despre conditiile de lucru:

-program de lucru: 8.30 � 18.00 (relativ flexibil)

– sediul companiei angajatoare se afla intr-un imobil de birouri situat la 5 minute de mers pe jos fata de pta. Victoriei.

– se ofera masina si laptop pentru deplasarile in interes de serviciu, precum si telefon mobil.

Detalii despre procedura de aplicare:

Pentru aplicare, trimiteti CV la adresa de e-mail cv@evolvegroup.ro.

Conditii obligatorii:

– CV-ul trebuie atasat mail-ului si trebuie intitulat cu numele candidatului

– mail-ul trebuie sa aiba subiectul: Contabil senior

– termenul limita pentru primirea aplicatiilor este 25 mai 2007.

14 Mai
2007

Comentarii (0)

admin

noi activitati pentru companiile romanesti

De la 1 ianuarie 2008, firmele romanesti vor putea sa-si stabileasca noi obiecte de activitate precum cresterea camilelor cu una sau cu doua cocoase, fabricarea navelor spatiale si angajarea de menajere. Clasificarea Activitatilor din Economia Nationala (CAEN) a fost modificata prin ordin al presedintelui Institutului National de Statistica, in sensul armonizarii ei cu clasificarile similare din Uniunea Europeana.
CAEN Rev 2, aplicabila de anul viitor, permite companiilor private si de stat sa desfasoare si activitati precum: cultivarea fructelor tropicale si subtropicale, a fructelor citrice; acordarea de consultanta in domeniile imaginii publice si comunicarii; administrarea imobilelor pe baza de comision sau de contract; administrarea paginilor de internet sau a portalurilor web; realizarea soft-ului la comanda. In noua clasificare mai figureaza: activitati ale gospodariilor private, in calitate de angajator al personalului casnic; activitati ale centrelor de dezintoxicare; activitati de inchiriere si leasing cu masini si echipamente de birou (inclusiv calculatoare); leasing-ul cu bunuri intangibile (exclusiv financiare); administrarea parcurilor pentru rulote; transporturi metropolitane de calatori. Potrivit CAEN Rev 2, unitatile angajate in acelasi tip de activitate economica sunt clasificate in acelasi mod, chiar daca apartin unor proprietari privati sau Guvernului.

sursa – www.adreseutile.ro

13 Mai
2007

Comentarii (0)

admin

noutati cu privire la consultantii fiscali

Examenul pentru atribuirea calităţii de consultant fiscal sesiunea iunie 2007, va avea loc în municipiul Bucureşti în zilele de 09 – 10 iunie 2007, locul de desfăşurare se va publica pe site-ul Ministerului Economiei şi Finanţelor până pe 30 mai 2007. Examenul va fi susţinut din tematica de examen stabilită prin ordin al ministrului economiei şi finanţelor ce va fi publicat pe site-ul Ministerului Economiei şi Finanţelor şi în Monitorul oficial şi va consta într-o probă scrisă sub formă de test grilă.
Înscrierile la examen se fac în conformitate cu prevederile art. 3 din Regulamentul de organizare a examenului de atribuire a calităţii de consultant fiscal, aprobat prin Ordinul ministrului finanţelor publice nr.1614/2006, iar depunerea dosarelor se face în perioada 16 – 25 mai 2007, inclusiv, în zilele lucrătoare între orele 10,00 – 16,00 , în municipiul Bucureşti la sediul Şcolii de finanţe publice şi vamă din strada Lucreţiu Pătrăşcanu, nr.10, sector 3 (staţia de metrou “ing. Costin Georgian“), iar informaţii se pot obţine la tel. 0314.039.160 ( CALL CENTER Bucureşti).

10 Mai
2007

Comentarii (0)

admin

proiect – declaratia semestriala de care tot am vorbit – aici

Persoanele impozabile inregistrate in scopuri de TVA vor putea depune declaratia informativa privind livrarile/prestarile si achizitiile efectuate pe teritoriul national in format electronic, pe suport electronic, insotita doar de prima pagina a declaratiei in formatul pe hartie, semnata si stampilata conform legii.
Formatul electronic al declaratiei se obtine prin utilizarea programului de asistenta elaborat de ANAF. Acest program este pus la dispozitia contribuabilior, gratuit, prin unitatile fiscale sau poate fi descarcat de pe pagina de internet a ANAF, la adresa http://anaf.mfinante.ro.
Declaratia se va depune semestrial, pana in data de 25 inclusiv a lunii urmatoare incheierii semestrului de raportare, la organul fiscal in aria caruia contribuabilul isi are domiciliul fiscal.
Informatiile din declaratiile informative vor fi pastrate in baza de date pe o perioada de 5 ani fiscali din anul depunerii declaratiei. La incheierea acestei perioade, informatiile vor fi arhivate si, la cerere, vor fi puse la dispozitia Directiei de metodologie si proceduri pentru inspectia fiscala.
Efectuarea verificarii incrucisate a declaratiilor depuse de catre persoanele inregistrate in scopuri de TVA va permite organelor fiscale sa realizeze un control eficient al acestor operatiuni, conducand astfel la diminuarea fraudei fiscale si va avea ca rezultat o crestere semnificativa a incasarilor la bugetul de stat, precum si o reducere a perioadei de timp necesare inspectiei fiscale pentru solutionarea solicitarilor de rambursare a sumelor negative din deconturile de TVA .
Proiectele de acte normative, initiate de institutia noastra, sunt facute publice pe Portalul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala la adresa http://anaf.mfinante.ro, domeniul Legislatie/ Transparenta decizionala.
De asemenea, acestea pot fi consultate la Cabinetul Purtatorului de Cuvant, Relatii Publice si Mass-Media din cadrul ANAF, cu sediul in str.Apolodor nr.17, sector 5, Bucuresti.
Eventualele sugestii, propuneri sau opinii referitoare la acest proiect de act normativ pot fi transmise in scris catre la Cabinetul Purtatorului de Cuvant, Relatii Publice si Mass-Media – domnului Victor Ogneru, cu mentiunea “Conf.Legii nr.52/2003”, la urmatoarele adrese:
• Prin scrisori la adresa postala: Agentia Nationala de Administrare Fiscala, str.Apolodor nr.17, sector 5 Bucuresti 050741 – la Cabinetul Purtatorului de Cuvant, Relatii Publice si Mass-Media;
• Electronic la adresa de mail: relatiipublice.anaf@mfinante.ro
• Prin fax la numarul: 021-319.98.57.
Pentru a avea acces la informatiile de presa privind aplicarea Legii nr.52/2003 privind transparenta decizionala in Agentia Nationala de Administrare Fiscala, se poate accesa domeniul Informatii publice/ Comunicate si informatii de presa aflat pe Portalul institutiei noastre.

10 Mai
2007

Comentarii (0)

admin

Stimulent financiar acordat de catre stat pentru angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti

Angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor beneficiaza de un stimulent financiar egal cu 50% din salariul minim brut pe tara garantat in plata pentru fiecare elev si student incadrat.

Perioada maxima de acordare a stimulentului financiar este de maxim 60 zile lucratoare intr-un an calendaristic, prevederea legala fiind valabila doar pe perioada vacantelor.

Stimulentul financiar se acorda la cererea angajatorului si e suportat din bugetul asigurarilor pentru somaj. Diferenta dintre stimulentul acordat din bugetul asigurarilor pentru somaj si salariul realizat va fi suportat de catre angajator din fonduri proprii.
Aceste prevederi fac obiectul Legii 72/2007 publicata in MO nr. 217 din 30 martie 2007, dar intrarea in vigoare a fost amanata cu 30 de zile.
Scopul legii este sustinerea tinerilor elevi si studenti care doresc sa aiba o sursa de venit legala pe perioada vacantelor, surse obtinute in baza unui contract de munca. Totodata, dupa absolvirea studiilor, fostii studenti nu se vor mai confrunta cu situatia de-a nu sti sa-si practice efectiv profesia, desi au acumulat suficiente cunostinte teoretice in timpul facultatii.
Conform H.G. 1825/2006 publicata in M.O. 1025 din 22.12.2006 – pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, acesta este in valoare de 390 lei, iar conform contractului colectiv la nivel national acesta este stabilit la suma de 440 lei.

sursa – www.ccib.ro/afacerea

10 Mai
2007

Comentarii (0)

admin

comunicat important – proiect

Persoanele impozabile si neimpozabile care realizeaza livrarile intracomunitare scutite de mijloace noi de transport, sunt obligate sa le declare trimestrial, pana la data de 25 inclusiv, a lunii urmatoare incheieriii trimestrului de raportare.

În conformitate cu prevederile art.125, alin.3 din Codul Fiscal, mijloacele noi de transport sunt cele definite potrivit lit. a) şi care îndeplinesc condiţiile de la lit. b), respectiv:

a) mijloacele de transport reprezintă nave care depăşesc 7,5 m lungime, aeronave a căror greutate la decolare depăşeşte 1.550 kg sau un vehicule terestre cu motor a cărui capacitate depăşeste 48 cm3 sau a cărui putere depăşeşte 7,2 kW, destinate transportului de pasageri sau bunuri, cu excepţia:
1. navelor maritime folosite pentru navigaţie în apele internaţionale şi care transportă călători cu plata sau pentru desfaşurarea de activităţi comerciale, industriale sau de pescuit ori pentru operaţiuni de salvare sau asistenţă în larg ori pentru pescuitul de coastă; şi
2. aeronavelor folosite pe liniile aeriene care operează cu plată, în principal, pe rute internaţionale;

b) condiţiile care trebuie îndeplinite sunt:
1. în cazul unui vehicul terestru, acesta să nu fi fost livrat cu mai mult de 6 luni de la data intrării în funcţiune sau să nu fi efectuat deplasări care depăşesc 6.000 km;
2. în cazul unei nave maritime, să nu fi fost livrată cu mai mult de 3 luni de la data intrării în funcţiune sau să nu fi efectuat deplasări a căror durată totală depăşeşte 100 de ore;
3. în cazul unei aeronave, să nu fi fost livrată cu mai mult de 3 luni de la data intrării în funcţiune sau să nu fi efectuat zboruri a căror durată totală depăşeşe 40 de ore.

Declaratia se depune la organul fiscal unde contribuabilul isi are domiciliul fiscal, in format electronic, insotita de formatul pe hartie semnat si stampilat.
Formatul electronic al declaratiei se obtine prin utilizarea programului de asistenta elaborat de ANAF. Acest program este pus la dispozitia contribuabilior, gratuit, prin unitatile fiscale sau poate fi descarcat de pe pagina de internet a ANAF, la adresa http://anaf.mfinante.ro.

Proiectele de acte normative, initiate de institutia noastra, sunt facute publice pe Portalul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala la adresa http://anaf.mfinante.ro, domeniul Legislatie/ Transparenta decizionala.
De asemenea, acestea pot fi consultate la Cabinetul Purtatorului de Cuvant, Relatii Publice si Mass-Media din cadrul ANAF, cu sediul in str.Apolodor nr.17, sector 5, Bucuresti.
Eventualele sugestii, propuneri sau opinii referitoare la acest proiect de act normativ pot fi transmise in scris catre la Cabinetul Purtatorului de Cuvant, Relatii Publice si Mass-Media – domnului Victor Ogneru, cu mentiunea “Conf.Legii nr.52/2003”, la urmatoarele adrese:
• Prin scrisori la adresa postala: Agentia Nationala de Administrare Fiscala, str.Apolodor nr.17, sector 5 Bucuresti 050741 – la Cabinetul Purtatorului de Cuvant, Relatii Publice si Mass-Media;
• Electronic la adresa de mail: relatiipublice.anaf@mfinante.ro
• Prin fax la numarul: 021-319.98.57.
Pentru a avea acces la informatiile de presa privind aplicarea Legii nr.52/2003 privind transparenta decizionala in Agentia Nationala de Administrare Fiscala, se poate accesa domeniul Informatii publice/ Comunicate si informatii de presa aflat pe Portalul institutiei noastre.

sursa – www.gov.ro

10 Mai
2007

Comentarii (0)

admin

news

Firmele sunt obligate sa depuna la Fisc, pana la 25 iulie, o declaratie informativa care sa includa toate facturile emise pentru activitatile derulate pe teritoriul Romaniei. Continutul raportarii, care va fi depusa semestrial, este stabilit de Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF). Declaratia va fi depusa in format electronic, insotita doar de prima pagina tiparita, semnata si stampilata. Formatul electronic se obtine prin utilizarea programului de asistenta elaborat de ANAF si pus la dispozitia contribuabililor, gratuit, prin unitatile fiscale sau de pe pagina de internet a institutiei, http://anaf.mfinante.ro. Informatiile din declaratiile informative vor fi pastrate in baza de date pe o perioada de cinci ani fiscali din anul depunerii declaratiei, urmand ca, la finalizarea acestei perioade, informatiile sa fie arhivate si, la cerere, puse la dispozitia Directiei de metodologie si proceduri pentru inspectia fiscala.

sursa – www.gandul.info

10 Mai
2007

Comentarii (9)

admin

Contabilitatea operatiunilor privind leasingul financiar

Leasingul financiar consta din operatiunile care indeplinesc unul sau mai multe din urmatoarele elemente:
– Riscurile si beneficiile aferente dreptului de proprietate trec asupra utilizatorului din momentul incheierii contractului de leasing;
– Perioada de folosire a bunului in sistem de leasing acopera cel putin 75 la suta din durata de utilizare a bunului;
– Rata de leasing este egala cu cota parte anuala/trimestriala din valoarea de intrare a bunului plus dobanda de leasing aferenta;
– Desi din punct de vedere juridic bunul nu apartine utilizatorului, la predarea bunului acesta este scos din evidenta locatorului si preluat in conturile de activ si pasiv ale locatarului (utilizatorului) care urmeaza sa calculeze si sa inregistreze amortizarea aferenta;
– Partile prevad in mod expres ca la expirarea contractului se transfera utilizatorului dreptul de proprietate asupra bunului.
Transferul dreptului de proprietate al bunului ce face obiectul contractului de leasing se efectueaza la valoarea reziduala stabilita de contractanti. Valoarea totala a operatiunii de leasing financiar este reprezentata de suma ratelor de leasing la care se adauga valoarea reziduala. Daca transferul dreptului de proprietate nu este prevazut in mod expres, valoarea totala este data de suma ratelor de leasing.
Monografie contabila privind bunurile primite in sistem de leasing

– 1. Primirea mijlocului fix, evidentierea obligatiei si dobanzile aferente:

– 2133 ,,MIJLOACE DE TRANSPORT” – 167 ,,ALTE IMPRUMUTURI SI DATORII ASIMILATE” – 50.000.000 ROL
– 471,,CHELT. INREG. IN AVANS” – 1687 ,,DOBANZI AFERENTE ALTOR IMPRUMUTURI SI DATORII ASIMILATE” -23.500.000 ROL

2. Inregistrarea ratelor de leasing

– D 8036 ,,REDEVENTE, LOCATII DE GESTIUNE, CHIRII SI ALTE DATORII ASIMILATE – 50.000.000 ROL
– D 8051 ,,DOBANZI DE PLATA” -23.500.000 ROL

3. Calculul si inregistrarea amortizarii

– 6811,,CHELT. DE EXPLOATARE PRIVIND AMORTIZAREA IMOBILIZARILOR”
– 2813,,AMORTIZAREA INSTALATIILOR, MIJL. DE TRANSPORT, ANIMALE, PLANTATII” – 10.000.000 ROL

4. Primirea facturii emise de finantator reprezentand cotele de leasing:

– 167 ,,ALTE IMPRUMUTURI
SI DATORII ASIMILATE” – 3.000.000 ROL
– 1687 ,,DOB. AF. ALTOR IMPRUMUTURI SI DATORII ASIMILATE”1.300.000 ROL
– 4426 ,,TVA DEDUCTIBILA” – 570.000 ROL
– 404 ,,FURNIZOR DE IMOBILIZARI” – 4.870.000 ROL
CONCOMITENT:
– 666 ,,CHELT. PRIVIND DOBANZILE”
– 471 ,,CHELT. INREG. IN AVANS”

5. Diminuarea valorii totale a operatiunii de leasing:

– C 8036 ,,REDEVENTE, LOCATII DE GESTIUNE, CHIRII SI ALTE DATORII ASIMILATE” – 3.000.000 ROL
– C 8051 ,,DOBANZI DE PLATA” – 1.300.000 ROL

6. Transferul dreptului de proprietate la valoarea reziduala

– 167 ,,ALTE IMPRUMUTURI SI DATORII ASIMILATE” – 1.700.000 ROL
– 4426 ,,TVA DEDUCTIBILA” – 323.000 ROL
– 404 ,,FURNIZOR DE IMOBILIZARI” – 2.023.000 ROL

7. Achitarea facturilor catre finantator

– 404 ,,FURNIZOR DE IMOBILIZARI”
– 5121 ,,CONTURI LA BANCI IN LEI”
– 5311 ,,CASA IN LEI”
– 542 ,,AVANSURI DE TREZORERIE”

Precizari IAS 17 ,,Contracte de leasing” � LEASEBACK

O tranzactie de vanzare si de leaseback implica vanzarea unui bun de catre vanzator si inchirierea aceluiasi bun in regim de leasing. Platile de leasing si pretul de vanzare sunt, de obicei, interdependente, intrucat sunt negociate impreuna. Tratamentul contabil al tranzactiei de vanzare si de leaseback depinde de tipul contractului de leasing.
Daca o tranzactie de vanzare si de leaseback are ca rezultat un leasing financiar, orice surplus reprezentand diferenta sumei rezultate din vanzare si valoarea contabila nu va fi recunoscut imediat ca venit in situatiile financiare ale locatarului-vanzator. In schimb, va fi amanat si amortizat pe parcursul duratei contractului de leasing.
In cazul in care tranzactia de leaseback reprezinta un leasing financiar, tranzactia este un mijloc prin care locatorul acorda finantare locatarului, bunul avand rolul de garantie. Din acest motiv nu se recomanda sa se considere drept venit diferenta dintre sumele rezultate din vanzare si valoarea contabila. Aceasta diferenta se amana si se amortizeaza pe parcursul contractului de leasing.

sursa – www.curierulnational.ro

09 Mai
2007

Comentarii (0)

admin

minus 6% la CAS – sa vedem!

Nivelul de reducere a contributiilor sociale in 2008 este in analiza si va fi decis in functie de evaluarea impactului bugetar, neexistand garantii ca scaderea va fi de 6%, asa cum anunta premierul, a declarat ministrul muncii, Paul Pacuraru. „Nu avem garantia ca vom atinge o reducere de 6%, pentru ca avem deja o reducere cu 4% realizata de actuala guvernare. Este posibil sa se constate ca reducerea cu 6% a contributiilor este greu de realizat, in conditiile in care 2% din bugetul de pensii se vor duce la fondurile private de pensii, ceea ce va crea o presiune pe acest buget”, a explicat Pacuraru. Ministrul a precizat ca decizia privind reducerea contributiilor pentru angajat sau pentru angajator se va lua in guvern, numai dupa ce Casa Nationala de Pensii, Inspectia Muncii si Comisia Nationala de Prognoza vor prezenta simulari de reducere a contributiilor si o analiza a efectelor bugetare ale acesteia.
In opinia ministrului, diminuarea contributiilor ar trebui sa se faca pentru angajator pentru a contribui la crearea de noi locuri de munca. Pozitia ministrului muncii este similara cu cea exprimata si de ministrul Economiei si Finantelor, Varujan Vosganian, care a declarat ca reducerea contributiilor sociale va fi de 4% pana la 6%, in 2008, in functie de impactul bugetar, dar este in dezacord cu anuntul premierului Tariceanu. Acesta afirma ca diminuarea CAS va fi cu 6% la angajati, in 2008, in scopul de a incuraja munca, economiile populatiei si investitiile. In prezent, contributiile sociale platite de angajat cumuleaza 17%, fiind de 9,5% pentru pensii, 1% pentru somaj si 6,5% pentru sanatate.
Finantele estimeaza ca, in cazul in care anul viitor contributiile sociale vor fi reduse cu 6%, insemnand cumulat o scadere de 4% la pensii si alta de 2% la sanatate, bugetul va pierde 5,2 miliarde lei. Efortul financiar al statului va fi in marit, in 2008, prin introducerea pilonului II de pensii care va diminua incasarile bugetare cu alte 674 milioane lei.

sursa – www.curierulnational.ro

09 Mai
2007

Comentarii (0)

admin

se cauta administrator financiar

Daca este cineva interesat sa lucreze ca administrator financiar
pentru United Way Romania, (presedintele UWRo este Radu Florescu GM
Saatchi&Saatchi)
Bafta celor interesati!

United Way Romania (UWRo) is a Romanian foundation affiliated to
United Way International, in Alexandria, Virginia. UWRo aims to
improve the quality of life of all persons living or working in
Romania by encouraging individual and corporate giving, and
volunteerism. UWRo works with companies to involve them in corporate
social responsibility activities, and with individuals to involve
them in philanthropy and volunteerism. The beneficiaries of these
activities are non-governmental organizations offering services to
disadvantaged groups, such as elderly, underprivileged children,
disabled or ill persons, victims of abuse, etc. In support of these
activities, UWRo is looking to select a qualified individual for the
position of Finance & Administration Coordinator. This person will
be responsible for: keeping track of all donations and sponsorships
received by the foundation from a variety of sponsors; budgets/
expenditures; cash management; basic accounting; financial
monitoring and checking of financial reports from UWRo grantees;
administration (relationship with vendors and providers, fiscal
authorities, courier company, etc.). The ideal candidate will be an
enthousiastic person committed to serve and positively impact the
community were s/he lives, able and willing to be part of a very
small but dinamic team. S/he will have: relevant education and/or
experience in finance & administration; excellent customer service
skills; very good command of English and Romanian (written and
spoken); excellent computer skills. Please send your application
letter and CV to office@unitedway.ro. Applications will be reviewed
and interviews will be established on a rolling basis. Only
candidates selected for interview will be contacted.

08 Mai
2007

Comentarii (0)

admin

performanta globala a firmei

Performanta globala a firmei este o suma a performantelor economice, sociale si ecologice.

Un element esential al acestei triple performante il constituie deciziile financiare. In noua turnura a lucrurilor, singurul membru al consiliului de conducere care trebuie consultat pentru fiecare decizie este directorul financiar.

In eforturile pe care firma le va face pentru receptivitatea la schimbare si pentru demararea procesului de transformare decizia financiara va ocupa un loc primordial.

Decizia financiara a firmei pentru obtinerea performantei globale se traduce in trei moduri: decizia de investitii, decizia cu privire la structura financiara si costul capitalului si decizia cu privire la distribuirea dividendelor.

Politica de investitii

Deciziile politicii de investitii sunt cele mai importante deoarece ele implica sume foarte mari de bani, au un orizont foarte mare de timp pentru adoptare si sunt si cele mai costisitoare datorita riscurilor mari pe care le implica.

Se ridica, insa, intrebarea: “De ce trebuie sa investeasca firmele in viitor?”

Pentru aceasta raspunsurile ar fi multiple, noi incercam doar cateva dintre ele, si anume: pentru echilibrarea raportului dintre capacitatea de productie si cerere; pentru mentinerea sau marirea avantajului detinut fata de concurenti; pentru protejarea afacerii existente; pentru mentinerea sau chiar marirea nivelului profitabilitatii; pentru exploatarea avantajelor noilor tehnologii; pentru marirea cotei de piata; pentru imbunatatirea imaginii etc.

Daca performantele economice ale firmei sunt foarte usor de cuantificat si se reflecta in indicatori precum ratele de rentabilitate, viteza de rotatie, capacitate de autofinantare, performantele sociale si ecologice ale firmei sunt foarte greu de cuantificat. Investitiile in cresterea performantei globale a firmei se axeaza pe decizii financiare strategice. Firmele ar trebui sa aiba doua obiective majore: maximizarea profitului si performanta sociala.

Aceste decizii de investire genereaza trei cazuri: cazul altruistului in care firmele investesc in actiuni comunitare benevol, fara a avea un interes; cazul egoistului in care firmele refuza sa fie “buni cetateni”, insa constranse de o serie de reglementari investesc in proiecte ce au ca scop responsabilitatea sociala; cazul strategului este cazul firmei declarata “un bun cetatean” pentru ca se preocupa de viata comunitatii din care face parte, toate acestea facand parte dintr-o strategie a firmei.

Daca firmele decid sa investeasca pentru cresterea performantelor economico-financiare proiectele de investire se impart in trei categorii:

■ proiectele de inovatie: de natura ofensiva, vizand sa lanseze activitati noi de fabricatie si/sau de comercializare (produse noi, modificari de produse existente) de o maniera care sa duca la cresterea cifrei de afaceri a intreprinderii;

■ proiectele de extindere sau de capacitate: ele vizeaza, de asemenea, cresterea cifrei de afaceri a intreprinderii, continuand sa creasca capacitatile interne de productie si/sau de comercializare a produselor existente (largirea unei uzine, sau a unui parc de masini);

■ proiectele de rationalizare sau de productivitate: contrar celor doua precedente, nu cauta teoretic o crestere a volumului afacerilor, ci vizeaza, din contra, o reducere a costurilor de productie si/sau de comercializare.

Pentru alegerea variantelor optimale de investitii corelate cu nevoile, cu disponibilitatile financiare si cu veniturile viitoare obtenabile se recurge la o serie de criterii si metode printre care: perioada de recuperare a investitiei, valoarea actuala neta sau fluxul de numerar scontat – VAN sau FNS –, rata interna de rentabilitate – RIR.

In alta ordine de idei, dar in acelasi context, esentiala in alegerea unui proiect de investitie este si durata vietii economice a acesteia care reprezinta perioada de timp pe parcursul careia investitia va permite obtinerea de venituri. Aceasta durata este relativ greu de determinat, pentru ca ea depinde de schimbarile cererii pentru produsele sau serviciile pentru care a fost facuta, de aparitia noilor produse si de serviciile concurente si de alti factori, atat endogeni, dar mai ales exogeni firmei.

Capacitatea de finantare

Din studierea raportului care da structura financiara a unei firme rezulta ca este vorba de doua variabile: indatorare si capitaluri proprii. Decizia cu privire la structura financiara si oscilarea raportului intre subunitar si supraunitar presupune mai multe riscuri: riscul solvabilitatii; riscul de lichiditate; riscul ratei dobanzii.

Din aceasta cauza trebuie analizate atat capacitatile de autofinantare – unele dintre cele mai importante fiind amortizarea si provizioanele –, cat si finantarea din surse externe care va duce sau nu la cresterea gradului de indatorare al firmei. Structura capitalurilor influenteaza esential valoarea firmei. Sa nu uitam ca de obicei rata asteptata de actionari este mai mare decat rata asteptata de creditori.

Un prim pas pentru crearea de fluxuri de numerar prin autofinantare este reducerea duratelor de amortizare si utilizarea metodelor de amortizare accelerata si degresiva ce au ca efect degajarea de lichiditati spre investitii.

Indatorarea este calea de finantare pe care firmele o accepta doar constranse de nevoia de crestere a capitalurilor. Aceasta indatorare cunoaste niste limite fara de care s-ar ajunge, inevitabil, la faliment.

De cele mai multe ori firmele recurg la indatorare deoarece continuarea activitatii ar fi imposibila in absenta resurselor financiare. Indatorarea se face de cele mai multe ori prin apelare la surse externe de finantare, la credite bancare.

In acest scop, intermediarii financiari, creditorii, vor utiliza in analiza gradului de indatorare al firmelor ratele structurii bilanturilor care de multe ori nu asigura o abordare adecvata a rentabilitatilor potentiale pe care le-ar putea avea firmele si nu il asigura pe cel care imprumuta contra insolvabilitatii.

Pentru o firma aflata pe linia de plutire supravietuirea este fundamentala iar costul detinerii de lichiditati este costul autonomiei sale, majorand, in consecinta, costul indatorarii – rata la care firma s-ar putea indatora tinand cont de situatia sa economica si financiara, si de nivelul de indatorare.

Un avantaj in alegerea creditelor bancare ca sursa de finantare este dat de dobanda care pentru firma constituie o cheltuiala deductibila din punct de vedere fiscal.

dr. Mihaela HERCIU – Sibiu
sursa – tribuna economica newsletter

08 Mai
2007

Comentarii (0)

admin

propunere reducere cota contributii sociale de la angajator

Reducerea contributiilor de asigurari sociale cu sase puncte procentuale, conform intentiei autoritatilor, ar trebui sa fie din cota platita de angajatori, a declarat ieri ministrul Muncii, Paul Pacuraru, la un seminar organizat de Ziarul Financiar. Acesta si-a motivat spusele prin necesitatea crearii de locuri de munca. „Reducerea contributiilor la angajatori ar favoriza activitatea firmelor”, a spus Pacuraru.

08 Mai
2007

Comentarii (0)

admin

Exportatorii nu vor mai plăti TVA, de anul acesta

Exportatorii nu vor mai plăti TVA din acest an, susţine Mihai Ionescu , preşedintele Asociaţiei Naţionale a Exportatorilor şi Importatorilor din România.

În urma întâlnirii cu ministrul Finanţelor, Varujan Vosganian, exportatorii au fost asiguraţi că măsurile prevăzute în Codul Fiscal vor fi modificate. Singura schimbare făcută de Ministerul Economiei şi Finanţelor până acum se adresează doar exportatorilor care au avut în 2006 un volum de tranzacţii de cel puţin un milion de euro. Aceasta prevede ca rambursarea TVA să se facă printr-un control ulterior.

De la începutul acestui an, exportatorii au pierdut 300 milioane de euro, din cauza aprecierii leului, a mai spus Mihai Ionescu. Iar pierderile nu se vor opri aici! Companiile din industria textilă anunţă o reducere a cotei de îmbrăcăminte, iar în industria mobilei se preconizează noi disponibilizări şi chiar falimente.

Aprecierea leului a dus la pierderi importante pentru exportatori şi, implicit, pentru producătorii români. Dacă procesul va continua, pierderile ar putea ajunge până la sfârşitul anului la un miliard de euro.

Sectoarele cele mai afectate sunt industria mobilei, industria uşoară şi cea chimică.

sursa – www.tmctv.ro

08 Mai
2007

Comentarii (0)

admin

operator contabil

Responsabilitãtile postului

A. Operare contabila
1. Asigura incasari si plati zilnice prin casa ( cont casa).
2. Realizeaza zilnic incasari si plati prin banca (cont banca).
3. Operareaza zilnic ordinele de compensare.
4. Urmareste zilnic circuitul facturilor de intrare/marfuri (furnizori interni) la contabilitate si asigura trimiterea acestora la plata.
5. Realizeaza si alte operatii contabile in functie de necesare

Obiective si criterii de performanta lunare

1. 0 Erori la întocmirea documentelor primare.
2. 0 situatii de intarziere la operarea documentelor
3. Corectitudine in preluarea si procesarea informatiilor: nu are erori la preluarea si analiza datelor, verifica corect situatiile, isi asuma responsabilitatea pentru rezultatele muncii sale.
4. Comunicare: capacitatea de a lucra cooperant si corect cu ceilalti, la toate nivelurile, din interioarul sau exterioarul companiei. Practicarea unui stil deschis de comunicare, atat prin acordarea cat si prin acceptarea unui feedback constructiv.
5. Atitudine si relatii interpersonale: comportare profesinalã fata de politicile companiei, fata de colegi, parteneri de afaceri.
6. Orientare catre client (intern sau extern): capacitatea de percepere si întelegere a nevoilor clientului, tact, abilitatea de alegere a unui stil de relaþionare profesional adecvat persoanei cu care comunica, respectarea promisiunilor, tinuta profesionala.
7. Organizare: îsi stabileste bine prioritatile, se incadreaza in timp cu realizarea sarcinilor, este orientat spre precizie.

CVurile – ASCIG – www.ascig.ase.ro

07 Mai
2007

Comentarii (0)

admin

www.contacafe.ro – a atins 2.000 de membrii

Image and video hosting by TinyPic

multumim tuturor.
www.contacafe.ro