AcasăCodul munciiCodul Muncii sau Legea 53/2003 - versiune actualizată la 09 august 2017...

Codul Muncii sau Legea 53/2003 – versiune actualizată la 09 august 2017 (gratuit și editabil)

Va supunem atentiei, varianta integrala (in vigoare la 09.08.2017) a Legii nr. 53/24.01.2003 – privind Codul Muncii, actualizata cu ultimele modificări.

Speram sa va fie de folos. Ultima modificare a fost adusa de – Ordonanţa de urgenţă a Guvernului României nr. 53 din 04 August 2017, publicata in Monitorul Oficial nr. 644 din 07.08.2017.

PENTRU A DESCARCA VARIANTA ACTUALIZATA 2017 A CODULUI MUNCII (editabila MS Word) – CLICK AICI

UTIL – Actele adiționale la CIM – vor trebuie întocmite obligatoriu anterior producerii modificării (începând de ieri – 07.08.2017) – click aici

ATENTIE – Noutățile OUG 53/2017 – angajatorul trebuie sa păstreze la locul de muncă o copie a CIM pentru angajaţii care prestează activitate în acel loc – click aici

ATENTIE – Sistarea activității în cazul depistării muncii nedeclarate – noile modificări aduse de OUG 53/2017 la Codul Muncii – click aici

NOU – Model condică prezență (pentru sediu social sau puncte de lucru) – gratuit și editabil (august 2017) – click aici

32 COMENTARII

  1. HG 500/2011 privind Revisal nu s-a modificat. Deci actul aditional il fac inainte de modificarea salariului, de exemplu, dar il transmit tot in 20 zile. E CORECT?!

LĂSAȚI UN MESAJ

Introduceți aici numele dvs.

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

- Advertisment -
- Advertisement -
error: Conținutul este protejat !!