Dupa cum stiti deja, Hotărârea Guvernului Romaniei numarul 1017/30.12.2015 – pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată – text integral – publicata in Monitorul Oficial numarul 987/31.12.2015, impune, pana la 30.04.2016 sau in 20 de zile dupa 01.05.2016, obligatia intocmirii de decizii colective pentru marirea salariului minim, pentru a ne alinia prevederilor precizate mai sus.
Daca ati lecturat articolul nostru de ieri – detalii aici – stiti ca, este suficienta o decizie comuna (cu anexa de luare la cunostiinta) a companiei/entității si nu acte aditionale de marire salarii pentru fiecare angajat in parte.
UPDATE 04.05.2016 – ATENȚIE – Inspecția Muncii a publicat o versiune nouă a aplicației Revisal (vers. 6.0.5) – CLICK AICI
Va propunem in continuare, model de decizie colectiva in acest sens, ce are completata in ea baza legislativa si toate datele necesare pentru un salariat (ca si anul trecut). Speram sa va fie de folos. NU UITATI SA FACETI SI MODIFICARILE IN REVISAL – pentru cresterea salariilor minime la 1.250 lei.
PENTRU MODELUL DE DECIZIE COLECTIVA – VALABIL CU 01.06.2016 – CLICK AICI
PENTRU A FII LA CURENT CU STIRILE DIN DOMENIUL RESURSELOR UMANE – VIZITATI FRECVENT PAGINA NOASTRA DEDICATA ACESTUI DOMENIU – CLICK AICI
Descoperă mai multe la CabinetExpert.ro - blog contabilitate
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.
Sunt foarte multumita . Va multumesc frumos!!!!