Contributii angajat si angajator 2013 – cote contributii salariale valabile in acest an

Avand in vedere Legea nr. 5/2013 – Legea bugetului de stat pe anul 2013, publicată în Monitorul Oficial nr. 106 din 22 ianuarie 2013 si Legea nr. 6/2013text integral – Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2013, publicată în Monitorul Oficial nr. 107 din 22 ianuarie 2013, iata in continuare cotele de contributii ce trebuie platite de catre anagajator si angajat in 2013.

Cotele sunt valabile din 01.01.2013 si aplicabile la la fondul de salarii din luna calendaristica.

PENSII – CAS:
– 20,8% – conditii normale de munca, 25,8% – conditii deosebite de munca, 30,8% – conditii speciale de munca (valabil la ce datoreaza un angajator)
– 10,5 % – conditii normale de munca, 10,5% – conditii deosebite de munca, 10,5% – conditii speciale de munca (aferente contributiilor datorate de angajat)

UPDATE 2014 – Contributii angajat si angajator 2014 – cote contributii salariale valabile (in vigoare) – CLICK AICI

UTIL – Contribuţii sociale datorate de persoanele fizice incepand cu iulie 2012 – aspecte organizate sub forma de tabel – CLICK AICI

SANATATE – CASS:
– 5.2% (angajator)
– 5.5% (angajat)
– 0.85% (angajator) – contributia aferenta concediilor si indemnizatiilor

MONOGRAFIE CONTABILA SALARII – CLICK AICI

ANOFM – SOMAJ:
– 0.5% (angajator)
– 0.5% (angajat)
– 0.25% (angajator) – fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale

Accidente si boli profesionale – intre 0,15% si 0,85% – cotele aplicate difera in functie de codul CAEN al societatii – tabel 2013 aici – LINK

IMPOZIT PE VENITURILE DIN SALARIII – in cuantum de 16%, calculat astfel:

SALARIU BRUT – ( CAS ANAGAJAT (10,5%)+CASS ANAGAJAT (5,5%)+S ANAGAJAT (0,5%) ) = REZULTAT 1
apoi
REZULTAT 1 – DEDUCEREA LEGALA (de la 250 RON in jos, in functie de salariu – tabele deduceri valabile aici)= REZULTAT 2
apoi
REZULTAT 2 X 16% = IMPOZIT PE VENIT CE TREBUIE RETINUT ANGAJATULUI SI PLATIT

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE CLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”.